Emploi : les mauvais chiffres de la grande région LRMP
Idelette Fritsch
Idelette Fritsch
4256 chômeurs (catégories A, B, C) supplémentaires en décembre 2015 en LRMP. Plus 25 232 sur l'année écoulée (+ 4,7 %). Mauvais élève, la région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées ? Il semblerait que oui, à l'heure où le service public de l'emploi publie les premiers chiffres du chômage à l'échelle de la grande région : en hausse de + 0,8 % sur un mois, la courbe des demandeurs d'emploi en catégorie A, B, C grimpe pour s'établir à 557 456 chômeurs en décembre 2015, contre 553 200 en novembre (chiffres cumulés de Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées publiés le 24 décembre 2015).
Le nombre de demandeurs d'emplois sans aucune activité (catégorie A) s'est accru de 512 en décembre (+ 0,1 % en un mois), pour s'établir à 372 674. Si l'on tient compte en revanche des demandeurs d'emplois ayant exercé une activité réduite (catégories B et C), la hausse est beaucoup plus vive (+ 2,1 % par rapport à novembre 2015 et + 5,2 % sur un an), avec un total d'inscrits à Pôle emploi s'élevant à 641 225 (catégories A, B, C, D, E), contre 637 181 en novembre 2015.
2e région française enregistrant le plus fort taux de chômage (12,2 %) après Nord-Palais-de-Calais, LRMP est pourtant la région où les efforts pour le retour à l'emploi salarié affichent, au même moment, les meilleurs résultats. Avec 355 679 retours à l'emploi opérés en 2015, c'est la 2e région française en croissance d'emplois salariés derrière Île de France. Ces chiffres sont calculés sur la base du nombre de reprise d'emplois de plus d'un mois parmi les demandeurs d'emploi en catégorie A et B.
Ces bons résultats ont été mis en évidence par l'opérateur, qui publiait pour la première fois jeudi 21 janvier, ses indicateurs de performances sous la forme d'une carte de France interactive (à consulter sur pole-emploi.org). Elle sera réactualisée à minima tous les ans.
Cette démarche de pilotage par les résultats permet à l'internaute de vérifier, d'un clic et région par région, quatre indicateurs de performance : le nombre de retours à l'emploi, le taux de premières demandes d'allocations traitées dans les délais, le taux de satisfaction des chômeurs et le taux de satisfaction des entreprises.
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Idelette Fritsch