Le sous-traitant aéronautique de rang 1, qui emploie 1.100 personnes à Toulouse, lance une opération spéciale visant à recruter 300 personnes à court terme. Le tout dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre dans l'industrie aéronautique, alors que la société s'est faite remarquer durant la crise sanitaire avec un APC polémique.Airbus, CS Group, Liebherr Aerospace, Sabena Technics... Ces derniers jours, nombreuses sont les entreprises de la filière aéronautique, installées à Toulouse, à annoncer des recrutements sans plus tarder. Après 24 mois compliqués pour le secteur, ce listing semble démonter qu'il reprend de l'allant et de l'optimisme.
Récemment, le groupe Derichebourg Aeronautics Services est venu le compléter, avec l'annonce sans délai d'un recrutement de 300 personnes en France, dont 250 à Toulouse. Ce sous-traitant aéronautique de rang 1 recherche des profils sur plusieurs métiers.
"Nous avons de gros besoins notamment sur des inspecteurs qualité, de l'ingénierie, mais nous recherchons également des compagnons sur des profils de techniciens aéronautiques, mécaniciens, câbleurs, électriciens et intégrateurs cabine. Aussi, nous espérons recruter des analystes en gestion et navigabilité pour nos compagnies aériennes clientes", détaille Karine Alibert, responsable du pôle talents et compétences au sein de Derichebourg Aeronautics Services.
Pour mener à bien cette vaste opération de recrutement, la société qui travaille principalement pour Airbus organise un job dating, mercredi 9 février de 16 heures à 20 heures, au musée Aeroscopia de Blagnac. Le concept ? Les intéressés n'ont qu'à s'inscrire en amont afin de réserver un rendez-vous de quelques minutes avec un recruteur de l'entreprise. "Nous avons déjà plus de 350 inscrits, à plus d'une semaine de l'événement. Les gens répondent présent !", fait savoir la dirigeante, légèrement surprise par l'emballement autour de l'opération.
Tenter de pallier les difficultés de recrutement
Néanmoins, elle admet que si les chiffres continuent de grimper de la sorte, un premier écrémage sera réalisé par ses équipes afin de n'avoir en entretien que des profils correspondant à leurs attentes.
