Thomas Alidières
"Nous sommes convaincus que nos métiers correspondent aux aspirations d'un grand nombre de jeunes", estime Émile Noyer, le président de la FBTP 31, face aux 4 600 postes à pouvoir dans la filière, rien qu'en Haute-Garonne. Pour aider ses entreprises à répondre à leurs besoins en main-d'œuvre, un nouveau plan de communication, "It's Time to Build", vient d'être lancé par son organisation. Il ciblera en priorité les jeunes pour les attirer vers le BTP, dès la sortie du collège.
Avec 100 000 euros de budget sur 3 ans, le projet repose sur la création d'un site web regroupant des informations sur les différents métiers du secteur. Au travers de 11 fiches de poste allant de l'électricien au menuisier, l'internaute pourra identifier la formation et l'établissement qui propose le cursus associé. Évidemment, la plateforme favorise le tissu éducatif de l'Occitanie qui accueille 8 des 38 CFA de France, tandis que la Haute-Garonne regroupe 1 300 des 54 000 apprentis de la filière.
Pour convaincre les jeunes de rejoindre un secteur en besoin de recrutement, malgré une croissance économique de 2,5% sur le territoire, la FBTP31 veut tout d'abord changer l'opinion publique à l'égard de ses professions.
Pour faire disparaître les réticences, l'organisation représentative s'appuie sur une étude réalisée par l'institut Opinion. Selon elle, 80 % des habitants de Haute-Garonne "portent une appréciation positive sur les métiers du BTP" et 83 % des citoyens estiment que le la filière est "porteuse d'innovations et de nouvelles technologies". Cependant, la majorité des sondés évoquent une certaine crainte quant à la rémunération dans ce secteur et les conditions de travail. Un pessimisme que le programme It's Time to Build doit permettre de gommer.
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En plus du site internet, Time To Build propose des témoignages de professionnels sur leur parcours dans le BTP via de courtes vidéos, diffusées également sur les réseaux sociaux. Ces professionnels font partie de la création d'un réseau d'ambassadeurs et d'influenceurs sur les réseaux numériques, afin d'avoir un impact sur la nouvelle génération. Enfin, le lancement d'un label pour valoriser les chantiers innovants est programmer d'ici la fin d'année 2020. Vitrines que les jeunes intéressés pour intégrer la filière pourront visiter.
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Pour mémoire, en 2019, le secteur du BTP a réalisé un chiffre d'affaires de 9,5 milliards en Haute-Garonne.
Thomas Alidières
