Voilà une étude qui tombe à point, alors que le projet de loi Macron sur la croissance et l'activité revient à l'Assemblée nationale. Avec, notamment, ses fameuses dispositions élargissant les possibilités d'ouverture des commerces le dimanche. Or, la Dares (service statistique du ministère de l'emploi) vient de rendre publique son enquête « conditions de travail 2013 » - régulièrement réalisée depuis 1978 avec l'appui de l'Insee, de la Drees (ministère affaires sociale), de la DGAFP (Fonction publique) -, qui dresse un panorama très complet de l'organisation du temps de travail en France.
Cette enquête est réalisée auprès d'un échantillon de 34.000 salariés et de 7.000 entreprises. Elle révèle, s'agissant du travail du dimanche, qu'avant même les futures dispositions de la loi Macron, 13% des salariés travaillent déjà habituellement le dimanche et 15,4% occasionnellement et 28,9% d'entre eux déclarent travailler entre un et six dimanches. Ils sont aussi 64% à déclarer recevoir une compensation en salaire ou en repos. Logiquement, après le vote de la loi Macron cette proportion devrait monter à ... 100%.
Sans surprise, par secteur, ce sont les salariés de l'hôtellerie-restauration qui travaillent le plus souvent le dimanche (43,4% habituellement et 17,2% occasionnellement). A l'opposé, les salariés des banques et assurances travaillent très rarement le septième jour de la semaine (7,1%) tout comme ceux de la construction (7,2%). L'enquête montre également, sans surprise, la grande fréquence du travail dominical dans la fonction publique hospitalière (64,2%).... Ce qui parait cohérent.
Du côté du commerce, secteur où le sujet est âprement débattu depuis des années - on l'a vu avec les commerces de bricolage - , l'étude montre aussi une nette progression du travail du dimanche des employés, la proportion de salariés concernés étant passé de 35,8% en 2005 à 46,9% en 2013.
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Dans un autre domaine, les données révélées par l'étude sont assez intéressantes par rapport aux idées reçues. Interrogés sur le nombre d'heures travaillées chaque semaine (emploi principal), ils ne sont « que » 25,4% à travailler 35 heures contre 21,8% qui « font » entre 36 et 39 heures, 15,1% entre 40 et 44 heures et 16,6% qui déclarent travailler plus de 44 heures par semaine (limite fixée par les directives européennes, sauf dérogations). On peut constater que l'on est très loin de la semaine uniforme de 35 heures pour tout le monde. A l'autre bout de l'échelle, ils sont 6,2% à travailler à temps partiel entre 0 et 19 heures, 9,2% entre 20 et 29 heures et 5,7% entre 30 et 34 heures.
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