Inclusion en entreprise : le Medef s'oppose aux pressions américaines
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Pour le président du Medef, Patrick Martin, il faut éviter l'escalade diplomatique, mais rester inflexible sur les principes.
Firas Abdullah/ABACAPRESS.COM
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Pour le président du Medef, Patrick Martin, il faut éviter l'escalade diplomatique, mais rester inflexible sur les principes.
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Le président du Medef, Patrick Martin, a vivement réagi dimanche à une initiative de l'ambassade des États-Unis en France, qui a adressé un questionnaire à plusieurs grandes entreprises françaises sur leurs politiques internes de lutte contre les discriminations. L'objectif affiché : s'assurer qu'aucun programme d'inclusion ne contrevient au décret présidentiel 14173, signé par Donald Trump dès son retour à la Maison Blanche, visant à supprimer les dispositifs de promotion de la diversité au sein de l'État fédéral américain.
Du côté du gouvernement français, la réaction est également ferme. « En droit français, il n'y a pas de discrimination positive, par contre, il y a une loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes et l'égalité salariale, il y a des droits sociaux qui sont associés » a déclaré Aurore Bergé, ministre chargée de la lutte contre les discriminations, dimanche sur BFMTV. Il y a un principe qui est celui d'un principe de non-discrimination, évidemment, que ce soit la discrimination liée à l'origine ou la discrimination envers les personnes LGBT ».
Le courrier, que l'AFP a pu consulter, informe les entreprises que le décret 14173 s'applique à tous les prestataires et fournisseurs du gouvernement américain, y compris étrangers. Il leur est demandé de détailler leurs programmes internes de lutte contre les discriminations, ceux-ci pouvant être considérés comme incompatibles avec la nouvelle doctrine fédérale. Cette application extraterritoriale du décret surprend jusqu'aux milieux patronaux : « On n'imaginait pas qu'il serait appliqué avec une forme d'extraterritorialité », a reconnu Patrick Martin. Pour le président du Medef, il faut éviter l'escalade diplomatique, mais rester inflexible sur les principes : « Il ne faut pas mettre de l'huile sur le feu, mais il faut être très ferme quant à la réaffirmation de nos intérêts et de nos valeurs. »
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(Avec AFP)
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