Le ministre de l'Economie Antoine Armand veut que les Français travaillent plus, car selon lui, "notre quantité de travail ne suffit plus à financer notre modèle social". Plusieurs options sont sur la table, qui ne manquent pas de faire polémique.« Il faut que l'on se réveille, que l'on travaille davantage. Chaque année, les Français travaillent globalement moins que nos voisins, en termes de durée annuelle », a lancé le ministre de l'Economie, sur le plateau de La Grande interview Europe 1-CNews, ce lundi matin. Il ne cache pas son intention de faire en sorte que les actifs travaillent plus... sans pour autant améliorer le pouvoir d'achat, comme le répétait Nicolas Sarkozy qui avait fait du « travailler plus pour gagner plus » un mantra. L'ancien président avait alors mis en place les heures supplémentaires défiscalisées. Pour Antoine Armand, il s'agit en premier lieu de financer le modèle social tricolore, dont les comptes sont dans le rouge.
Les Français travaillent moins collectivement
« En moyenne, un Français travaille nettement moins que ses voisins et sur une année. Et qu'est-ce que ça a comme conséquence ? ... moins de cotisations, donc moins de financement de notre modèle social, moins de recettes aussi, et puis évidemment moins d'emplois, moins de travail, moins de croissance. Or c'est cette croissance qui crée de la richesse », a développé Antoine Armand, qui met en garde contre le décrochage de la France vis à vis de ses voisins, mais aussi de l'Amérique.
Pour le ministre de l'Economie, le sujet de la durée du travail se pose non pas individuellement mais collectivement. Actuellement, les employés français travaillent moins que la moyenne européenne : 1.668 heures en moyenne pour un temps complet en France en 2023, contre 1.792 heures dans le reste de l'Union, soit trois semaines de moins. Mais les salariés Français se rattrapent grâce à leur productivité, même si elle est à la peine depuis la crise sanitaire.
Surtout, l'hexagone présente un déficit de travail à chaque extrémité de la vie. En France, l'entrée sur le marché du travail se fait plus tard que dans les autres pays européens, et les seniors ont tendance à le quitter plus tôt. Sur ce dernier point, les différentes réformes des retraités ont décalé peu à peu l'âge légal de départ. La négociation entre les partenaires sociaux qui se tient actuellement vise également cet objectif.
