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Élisabeth Borne et Franck Riester tiennent des discours divergents ces derniers jours sur la manière dont la réforme des retraites doit toucher les femmes.
Reuters
Face à l'impopularité de son projet de loi et à la contestation dans la rue, le gouvernement martèle un argument : la réforme va corriger un certain nombre d'inégalités pour les femmes, notamment celles qui touchent de petites pensions ou connaissent des carrières hachées. Tel est le discours tenu par la Première ministre Élisabeth Borne et tous ses ministres... sauf un.
Invité lundi soir de l'émission Audition publique, sur Public Sénat, le ministre des Relations avec le Parlement s'est démarqué de la ligne tenue jusqu'ici par l'exécutif auprès des femmes.
Le ministre fait ici référence à l'avantage familial dont bénéficient les femmes qui ont des enfants.
Actuellement, les huit trimestres par enfant dont elles profitent leur permettent de partir plus tôt à la retraite en termes d'annuités à cumuler. Avec le report de l'âge légal à 64 ans, ces femmes devront de toute façon attendre d'avoir 64 ans pour partir à la retraite même si elles disposent avant cet âge de suffisamment d'annuités pour un taux plein.
Devraient ainsi être concernées les femmes qui ne sont pas en dispositif carrière longue, qui ont commencé à travailler après 20 ans ou ont fait quelques années d'études. Soit des femmes ayant aujourd'hui entre 40 et 55 ans qui ont des Bac +2 ou +3 et qui, aujourd'hui, ont des postes de management intermédiaire.
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Pour les femmes cadres entrées tard sur le marché du travail du fait de leurs études, la retraite entraîne en revanche peu de changements, car le gouvernement maintient le départ à taux plein à 67 ans sans décote. Pour les femmes n'ayant pas d'enfants, là non plus, pas de changement.
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