La hausse des salaires dans les TPE et PME a atteint +5,49% entre décembre 2021 et janvier 2023, d'après le baromètre du Cercle Perspectives publié ce mercredi 26 avril. Regroupant 17 cabinets d'expertise comptable, il a été réalisé à partir des bulletins de paie de près de 365.000 salariés de TPE/PME, avec l'aide du cabinet d'études Init.
Reste que, mise en regard de l'inflation, qui s'est établie en moyenne à 5,2% en 2022, cette évolution n'est finalement que de 0,29%. Et ne représente ainsi qu'une légère augmentation du pouvoir d'achat pour les salariés concernés.
Début février, les données provisoires de la Dares, le service de statistiques du ministère du Travail, faisait aussi état d'une hausse de l'indice du salaire mensuel de base (SMB) dans le privé de 3,8% sur un an. Comparé également au niveau d'inflation, il ressortait que les salariés ont, en réalité, perdu en pouvoir d'achat.
Une hausse plus forte pour les femmes
Dans le détail, les augmentations enregistré dans le baromètre de Cercle Perspectives ont été légèrement plus fortes pour les femmes (5,66%) que pour les hommes (5,35%). Ce qui constitue finalement un « léger effet de rattrapage » selon les cabinets d'expertise comptable, les salaires des femmes étant en moyenne moins élevés que ceux des hommes.
La hausse moyenne des salaires non-cadres, soit 5,67%, a été plus forte que celle des cadres, à 4,40%, grâce notamment aux revalorisations du Smic.
Les hausses salariales varient également selon les secteurs. Elles ont été les plus fortes dans ceux ayant le plus de mal à recruter, par exemple le transport (7,17%) et l'hôtellerie-restauration (6,35%). En queue de peloton, on trouve l'enseignement (4,89%) et les activités immobilières (4,65%).
Au niveau géographique, dans les régions, « les salaires ont continué à converger » vers ceux pratiqués en Ile-de-France.
Les patrons ont rogné sur leurs marges
Afin de rester attractifs face aux difficultés de recrutement et soutenir le pouvoir d'achat de leur salariés, « les patrons de TPE/PME ont très majoritairement choisi de rogner sur leurs marges », explique Antoine de Riedmatten, président du Cercle Perspectives et président du directoire du cabinet d'expertise comptable In Extenso.
En début de semaine, le gouverneur de la Banque de France indiquait justement que « globalement, les marges ont reculé en 2022 ». Après un niveau record de 34% en 2021, le taux de marge des entreprises a atteint 32% l'an dernier, proche de son niveau pré-Covid. Il a toutefois prévenu que les évolutions de marges différaient selon les secteurs voire les entreprises, l'agroalimentaire notamment se démarquant par une « forte hausse » de son taux de marge en 2022.
Pour 2023 et 2024, « les marges des entreprises devraient reculer modérément et temporairement du fait de la situation économique, avant de remonter en 2025 », selon François Villeroy de Galhau.
Pas de spirale prix-salaire
Le gouverneur a aussi déclaré ne pas constater d'emballement d'une spirale prix-salaire en France. Le salaire moyen par tête a augmenté de près de 4% en moyenne en 2022 (moins que l'inflation), et pourrait progresser de 6% cette année (plus que l'inflation), mais le rattrapage devrait ensuite retomber à environ 3% en glissement annuel d'ici fin 2025.
« Ce que nous voyons aujourd'hui, c'est un pic d'inflation en France au cours de ce premier semestre et un pic des salaires un peu décalé au cours du deuxième semestre », a expliqué le gouverneur.
Emmanuel Macron a prévenu ce week-end dans les colonnes du Parisien que la situation serait difficile « jusqu'à la fin de l'été » concernant les prix des produits alimentaires, qui constituent le principal moteur actuel de l'inflation en France. L'inflation a atteint en mars 5,7% sur un an en France, tirée par l'envolée des prix des produits alimentaires, avait précisé mi-avril l'Institut national de la statistique.
(Avec AFP)
