Brexit : Citigroup aura relocalisé équipes et contrats d’ici un an

En un an, le ton a clairement changé. En novembre 2016, les dirigeants de Citigroup au Royaume-Uni croyaient encore au maintien du « passeport européen » permettant à la banque américaine d'accéder à tout le marché unique. Désormais, le plan est arrêté pour se mettre en ordre de bataille avant même la sortie officielle du Royaume-Uni de l'Union européenne. Interrogé lors d'une rencontre avec la presse à Londres, Jim Cowles, le patron de Citigroup en Europe (EMEA* avec l'Afrique et le Moyen-Orient), n'a pas tourné autour du pot :

Jusqu'à 250 créations de postes

Concrètement, Citigroup, la quatrième banque américaine en termes d'actifs, dont l'activité consiste à accompagner les grandes multinationales à l'étranger, ne va pas massivement délocaliser ses équipes de Londres. Elle emploie environ 6.000 personnes dans la capitale britannique, dans sa tour de Canary Wharf, à deux pas du siège de l'Autorité bancaire européenne, qui saura elle-même le 20 novembre où elle va déménager du fait du Brexit.

En juillet, le groupe américain avait annoncé qu'il s'appuierait sur sa succursale de Francfort déjà dotée d'une licence de courtage pour les activités de marchés post-Brexit.

Plus la date approche, plus le nombre de relocalisations concernées augmente. La banque avait indiqué qu'elle pourrait créer 150 nouveaux postes, un nombre modeste, principalement à Francfort, mais aussi dans les autres grandes villes européennes telles que Milan, Dublin, Madrid, Luxembourg et Paris, où Citigroup a fait la demande d'une licence de courtage.

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(*) EMEA : Europe Middle East & Africa