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La Société Générale change de DRH

latribune.fr

Publié le 15 mai 2012 à 14:34 - Mis à jour le 15 mai 2012 à 15:09

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Alors qu'un plan de départs volontaires est en cours et remporte plus de succès que prévu, la directreice des ressources humaines du groupe depuis 2006 est nommée en Chine.

Alors qu'un plan de départs volontaires est en cours dans sa branche d'investissement et de financement, la Société Générale vient d'annoncer le changement de sa directrice des ressources humaines. Anne-Marion Bouchacourt est nommée à compter du 15 juillet, responsable Pays Chine pour le groupe bancaire. Il s'agit d'une création de poste avec l'objectif de développer les activités en Chine, de "créer une relation étroite et durable avec les acteurs clés de l?économie chinoise et favoriser ainsi la constitution de liens forts entre l?Asie et l?Europe", explique la banque.  Anne Marion-Bouchacourt assurera la supervision hiérarchique de l?ensemble des activités du groupe présentes en Chine, sachant qu'elle est membre du Comité de direction et participera au Comité Exécutif dans l'avenir "sur les sujets de sa compétence", ainsi que le précise la Société Générale.

Anne Marion-Bouchacourt est diplômée de l?Ecole Supérieure de Commerce de Paris, diplômée de l?expertise comptable et titulaire d?un DESS en gestion financière de l'Université de Dauphine sur les marchés de capitaux. Elle est entrée dans le groupe en 2004 comme directeur des ressources humaines de Société Générale Corporate & Investment Banking (SG CIB) avant d'être nommée en  2006, directeur des ressources humaines du groupe. Auparavant, elle a exervé diverse fonctions dans des cabinets de conseils. Au sein du cabinet PricewaterhouseCoopers (PWC) elle a notamment dirigé le secteur des services financiers en 1990 puis elle a pris la fonction de Vice-président de Gemini Consulting en 1999. Elle a ensuite rejoint Solving International en tant que Vice président et responsable du secteur Banque en 2002.

Remplacée comme DRH par Edouard-Malo Henry

Elle sera remplacée à la direction des ressources humaines du groupe par Edouard-Malo Henry à partir du 15 juillet. Il deviendra à cette date membre du Comité Exécutif. Diplômé de l?Institut d?Etudes Politiques de Bordeaux et titulaire d?une maîtrise de droit de l?université de Paris II, il a rejoint l?Inspection du groupe Société Générale en 1984. En 1995, il est nommé adjoint du responsable de Société Générale Corporate & Investment Banking (SG CIB) pour l?Australie avant de prendre en 2000, le poste de responsable mondial de l?audit pour SG CIB. De 2002 à 2004, il est secrétaire général pour la division Relations Grandes Entreprises et Institutions Financières. Puis de 2004 à 2009, il devient responsable des activités de SG CIB pour le Canada. Depuis janvier 2010, Edouard-Malo Henry était Inspecteur Général en charge de la direction du Contrôle périodique pour le groupe. Dans ses nouvelles fonctions de DRH, il aura à gérer les suites du plan de départs volontaires ouvert officiellement le 2 avril pour lequel les candidats ont largement excéder les suppressions de postes prévues chez SG CIB.

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Edouard-Malo Henry sera remplacé par Jean-Marc Giraud comme Inspecteur Général du Groupe à compter du 15 juin. Il deviendra à cette date membre du Comité de direction.  Par ailleurs, Didier Hauguel est nommé Responsable Pays Russie pour le groupe, il conserve ses fonctions de directeur des Services Financiers Spécialisés et Assurances, Didier Hauguel assurera la supervision de l?ensemble des activités du Groupe en Russie. Nommé, également à compter de ce jour, Président du Conseil d?Administration de Rosbank, Didier Hauguel assure déjà depuis 2011 la présidence de Rusfinance Bank et assumera le mois prochain celle de Delta Crédit. Il rapporte à Bernardo Sanchez Incera et est membre du Comité Exécutif.

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