17.000 : le nombre de candidats pour un stage d'été chez Goldman Sachs

Seuls 2% des prétendants passeront leur été chez Goldman Sachs. L'afflux de demandes de stage dans la banque d'investissement traduit une attractivité qui ne faiblit pas.
Goldman Sachs via Twitter

Peu importent les critiques, Goldman Sachs attire toujours les aspirants golden boys (& girls). Gary Cohn, le président de la banque d'investissement américaine a annoncé ce vendredi avoir reçu 17.000 candidatures de stage. Et les places sont chères : elle n'en a retenu que 350.

Processus sélectif

Le processus de recrutement est particulièrement sélectif. Il faut avoir obtenu des scores élevés lors de ses examens puis passer par plusieurs entretiens. Après une courte formation, les stagiaires se verront "confier des responsabilités afin de [leur] donner une idée de ce [qu'ils] seront amenés à faire, jour après jour, en tant qu'employés à plein temps de Goldman Sachs", annonce la banque sur le site internet destiné au programme.

50.000 à 70.000 demandes d'embauches

Bien sûr, nombre de ces "élus" espèrent pouvoir ensuite décrocher un tel emploi dans la banque. Celle-ci a pourtant réduit ses effectifs de 3%. Mais les demandes pour des emplois à temps complet toute l'année sont encore plus nombreuses que pour les stages, elles atteignent entre 50.000 et 70.000 par an.

Pespective salariale: 400.000 dollars

La perspective en matière salariale est plutôt encourageante : la rémunération moyenne chez Goldman Sachs avoisinait les 400.000 dollars l'an dernier, soit 9% de plus que l'année précédente. Et ce, malgré la décision de réduire les bonus.

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Commentaires 15
à écrit le 01/06/2013 à 19:24
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vous commencerez par me laver les toilettes... aspirant golden bouse !

à écrit le 01/06/2013 à 15:23
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Tous ces apprentis mercenaires chez les pires des gangsters.. Une seule morale: ramasser le plus de thunes, sans autres lois. http://jessescrossroadscafe.blogspot.fr/2013/05/institutionalized-fraud.html

le 01/06/2013 à 17:05
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Vous êtes jaloux?

le 03/06/2013 à 0:12
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Il a le droit d'avoir une éthique... On peut de la même manière refuser d'apprendre à fabriquer des têtes chercheuses et des bombinettes...

le 04/06/2013 à 15:11
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Bien d'accord avec vous. Si ça paye autant c'est parce que ce sont les plus grands truands de la planète !

à écrit le 01/06/2013 à 14:26
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La sélection des stagiaires à Goldman Saxe (2%) est bien plus sévère que la sélection à l'entrée de Polytechnique France (4000 candidats 10% d'admis).

le 01/06/2013 à 14:47
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+1 !

le 01/06/2013 à 15:36
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Attention a comparer que ce qui est comparable : il n'y a pas de concours pour faire un stage chez Goldman Sachs, contrairement à l'entrée à Polytechnique, un tel concours décourage les candidatures dilettantes (4 jours d'épreuves difficiles, et à ce...

le 01/06/2013 à 16:01
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+1

le 01/06/2013 à 20:40
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Le taux de réussite des Polytechniciens à la selection des stagiaires de Goldman Sachs est la seule donnée qui pourrait trancher le débat.

le 02/06/2013 à 13:05
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Comparé Goldman Sachs et Polytechnique n'a aucun sens. N'importe quel quidam peut envoyer un CV à Goldman Sachs ! Même un gus qui a fait un BTS en commerce internationale ! Tenter d'entrer à Polytechnique est un vrai parcours du combattant qui vous a...

le 03/06/2013 à 0:11
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Un diplôme de commerce ou de management, ça s'achète... Une place à l'X, il faut la gagner au concours après avoir gagné sa place en prépa sur dossier. Vu le nombre de personnes qui se moquent des X sans même avoir eu le niveau de se présenter au con...

le 03/06/2013 à 8:49
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@ @sélection: "Une place à l'X, il faut la gagner au concours après avoir gagné sa place en prépa sur dossier." C'est le même principe pour les écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP et autres) avec les prépas ECE/ECS qui sont dans les mêmes lycées que...

le 15/06/2013 à 23:05
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Arrêtons de faire croire que l'X fabrique des génies car à moins d'être adepte des théories racialistes , l'intelligence suit une distribution gaussienne . On devrait donc y retrouver toutes les classes sociales or ce n'est pas le cas. De la même man...

à écrit le 01/06/2013 à 12:17
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Le business appelant le business, il existe des préparations (AlumnEye) à ces tests de sélections et aux entretiens pour le conseil en stratégie et les banques d'investissement. Ensuite, être passé par un summer internship est un pré-requis pour une ...

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