Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune
Des salariés de Boeing tiennent des piquets de grève depuis début août autour des sites de Saint-Louis, Saint-Charles ou encore Mascoutah, aux États-Unis.
Reuters
Le dialogue social reprend chez Boeing. La direction et les représentants de la section 837 du syndicat IAM (Association internationale des machinistes et des ouvriers de l'aérospatial) se rencontrent officiellement pour la première fois ce lundi, afin de trouver une issue à la grève déclenchée le 3 août. Cette reprise des négociations a été confirmée en fin de semaine dernière par la direction comme par le syndicat. Elle intervient après plusieurs semaines de blocage, dont aucun calendrier ne se dégageait.
« Nous sommes impatients de poursuivre les discussions avec le syndicat le 25 août et de trouver une solution pour mettre fin à la grève et ramener notre équipe au travail », a déclaré la direction sur son site Internet. Le syndicat a fait de même, se contentant d'une formule encore plus laconique et se gardant bien de faire mention pour le moment d'une reprise de l'activité.
Depuis la fin juillet et la formulation d'une « dernière offre, meilleure et finale » par la direction - rejetée quelques jours plus tard par les salariés, qui ont déclenché la grève dans la foulée -, le dialogue semblait rompu. La direction avait seulement fait part, le 15 août, de la tenue de discussions informelles.
À lire également
Tom Boelling, président de la section 837 d'IAM, avait déjà ouvert la porte à une reprise du dialogue à la mi-août. Le syndicat avait également adressé un courrier aux représentants et sénateurs du Missouri afin qu'ils soutiennent « cette main-d'œuvre hautement qualifiée, dont le rôle est d'une importance vitale » face à une proposition de contrat jugée « médiocre ».
