Tom Enders, premier imperator d'Airbus

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Et si Airbus retrouvait enfin son ADN industriel?
Et si Airbus retrouvait enfin son ADN industriel? (Crédits : Reuters)
Seize ans après la création du groupe EADS devenu Airbus, le groupe aéronautique et de défense devient une entreprise normale avec une organisation classique. Tom Enders en sera bien sûr le patron.

Il y a deux façons de voir la réorganisation d'Airbus. La première sous l'angle d'une efficacité opérationnelle accrue pour le groupe - même si EADS puis Airbus Group n'ont pas réellement trop souffert jusqu'ici de l'actuelle organisation sur le plan commercial, voire financier depuis sa création - et la seconde sous l'angle des ego de Tom Enders, Fabrice Brégier et consorts. Bien sûr Airbus devient enfin une entreprise normale avec un patron - en l'occurrence Tom Enders - entouré d'une équipe de direction sous sa coupe qu'il a choisie plus ou moins.

Philippe Camus, Noël Forgard, Louis Gallois, tous anciens présidents de la maison mère, l'avaient rêvé, Tom Enders l'a fait. De toute façon, cette réorganisation était le sens de l'histoire depuis l'été 2015 et depuis le renouvellement du mandat de Tom Enders. Elle colle d'ailleurs ni plus ni moins aux standards des organisations des grands groupes internationaux.

Fusion d'Airbus Group avec Airbus Commercial Aircraft

Concrètement Airbus Group fusionne à compter du 1er janvier la structure Groupe avec Airbus Commercial Aircraft, la division la plus importante du groupe, pour ne plus former qu'une seule et même entité. Le conseil d'administration d'Airbus Group a approuvé jeudi la proposition de Tom Enders, qui dirigera cette nouvelle entité en tant que directeur général exécutif. Fabrice Brégier deviendra le patron des opérations (Chief Operating Officer) et président d'Airbus Commercial Aircraft.

"Des structures rationalisées et un processus décisionnel rapide sont indispensables au succès de la transformation digitale, a expliqué Tom Enders dans le communiqué publié vendredi. La fusion entre Airbus Group et Airbus est le prélude à une refonte structurelle qui simplifiera la gouvernance de notre entreprise. Elle supprimera également les duplications et améliorera la productivité, tout en poursuivant l'intégration de l'ensemble du groupe. Nos deux autres divisions, dirigées par Dirk Hoke et Guillaume Faury, qui demeurent parties intégrantes du groupe, bénéficieront largement de cette fusion par un soutien commercial plus ciblé et des coûts réduits".

Et si Airbus retrouvait enfin son ADN industriel

Maintenant qu'Airbus est enfin devenu une entreprise normale, il faudrait également qu'elle retrouve enfin son ADN industriel au lieu de dépenser sa trésorerie en rachetant ses actions pour le plus grand plaisir des actionnaires. Car si Airbus partage aujourd'hui un duopole avec Boeing, le constructeur européen le doit à ses pionniers, des visionnaires français et allemands. Il y en a aussi en Europe, et pas seulement dans la Silicon Valley.

Pour autant, il semblerait enfin que l'A400M ait enfin trouvé dix ans après les premières difficultés un véritable patron, Fernando Alonso, pour faire décoller ce programme, l'un des plus grands fiasco industriels de l'aéronautique européenne. Des échecs à répétition dans la plupart des grands programmes de défense gérés par Airbus (drones, hélicoptères...) en raison d'une maîtrise d'oeuvre souvent très déficiente de la part d'Airbus. Sans oublier quelques décisions très hasardeuses comme l'Euro Hawk, un dérivé du drone américain Global Hawk développé par Airbus mais qui finalement ne pouvait pas voler dans le ciel allemand.

Ego contre ego

C'est notoire. Tom Enders et Fabrice Brégier ont toujours été en compétition dans le groupe depuis la création d'EADS ou presque. Une telle rivalité a souvent laissé des traces entre les deux hommes et leurs entourages. Ils se sont opposés de nombreuses fois, notamment  fin 2015, début 2016 où les tensions étaient à leur paroxysme lors de la préparation de cette réorganisation. Fabrice Brégier a tenté de résister pour continuer à exister au sein du groupe. Et au printemps, les deux hommes ont fini par trouver un accord, qui satisfera qu'un temps les deux hommes.

En tant que futur patron des opérations d'Airbus, Fabrice Brégier, qui garde ses envies d'ailleurs, assumera ainsi des responsabilités pour l'ensemble du groupe, parmi lesquelles la redéfinition des opérations digitales - la partie essentielle du programme de transformation du Groupe -, la chaîne d'approvisionnement globale et la qualité. Mais le patron, c'est bel et bien Tom Enders. Car il tient désormais fermement le manche du groupe, l'autre pas.

Le futur directeur général exécutif d'Airbus peut d'ailleurs remercier très chaleureusement François Hollande de ne pas avoir demandé fin 2012 dans ses négociations avec Angela Merkel une alternance entre un Allemand et un Français à la tête d'Airbus. Et Tom Enders pourra le plus normalement du monde briguer un troisième mandat s'il en a envie, et rester à la tête d'Airbus. Surtout si la soupe reste bonne pour les actionnaires...

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Commentaires
a écrit le 08/10/2016 à 11:08 :
Enfin Airbus arrive à devenir une entreprise à peu près normale en terme de management!
Je pense qu'un CEO français n'aurait tout simplement pas pu le faire tant nos dirigeant d'entreprises sont inféodés au pouvoir politique! Il n'y a qu'à voir ce qu'on essayé de faire Philippe Camus et d'autres, sans succès...
J'ai travaillé toute ma vie dans une multinationale anglo-saxonne (l'une des plus grosses au monde) et ma position m'a permis d'observer le fonctionnement de multinationales françaises... C'est un autre monde! Nous avons culturellement d'énormes marges de progression, pour rester positif... (simplicité de fonctionnement, éthique et valeurs, rôle de la performance versus le diplôme, considération des gens dans l'entreprise, etc...).
a écrit le 02/10/2016 à 12:58 :
Cela démontre surtout la fantastique résilience de la boutique à toutes les réorganisations qui ne traduisent que les combats de chefs internes.
A titre d'exemple dilapider la trésorerie pour racheter des actions alors que les problèmes du 400 et du 350 étaient prévisibles est certainement un signe de génie. Quant à la politique des salaires de recrutement elle est tellement géniale que la boutique peine à recruter des personnels de valeur. Il serait intéressant de questionner le 'petit personnel' (en dessous de band 3) sur la popularité de Tom et du management. Comme disait Mao, le poisson....
a écrit le 02/10/2016 à 6:44 :
Chaque fois que je regarde une vidéo montrant la construction d'un avion de ligne, je suis toujours étonné par le manque de souci d'ergonomie et d'efficacité du travail que je vois : on assemble des pièces à bras tendus vers le haut ou la tête en bas ou dans des endroits difficiles d'accès . Est-ce qu'il ne faudrait pas sortir de l'artisanat et passer à l'industrie ?
Réponse de le 02/10/2016 à 9:35 :
Dieux merci , il y a encore beaucoup de travail que les machine ne peuvent faire.... Cela donne du travail à une main-d'oeuvre très qualifiés et compétante .... Tous cela disparaîtra avec la creation de robot humanoïde , çe jour la , les hommes devrons ce recycler dans la fabrication de ces robots... Mais en attendant le brads humain est çe qu'il y a de plus efficace ....
Réponse de le 02/10/2016 à 12:48 :
Vous avez raison, ils sont tellement stupides chez Airbus. Produire quelques centaines d'avions se fait artisanalement bien sûr, avec des troupes de nains acrobates...Ils devraient les faire cubiques les avions, ce serait tellement plus rationnel pour les accès.
Sans rire, allez faire un tour sur les chaines d'assemblage (elles peuvent se visiter) et vous verrez si on 'couture' encore les segments à la riveteuse à main comme il y a 30 ans...Heureusement, la France dispose de penseurs qui lisent le Tribune....
a écrit le 30/09/2016 à 20:27 :
Stratégie en 3 temps :
1°) Aérospatiale française avec un PDG français.
2°) Aérospatiale devient EADS, consortium "européen" avec un PDG français,
3°) EADS devient Airbus avec un PDG allemand.
Et c'est comme ça que "l'union" €uropéenne fédère les potentiels : elle prend aux Français, s'approprie leurs fleurons et en confie la direction à des étrangers.
En échange, elle leur laisse la disparition inexorable de leur industrie...
Ça s'appelle : une spoliation.
Ah, oui, c'est vrai... La France est destinée à devenir un pays de tourisme !
Réponse de le 01/10/2016 à 10:42 :
Oui enfin le cas Airbus est un peu plus complexe car au grand désespoir de nos vois allemand un très gros morceau de Airbus et eurocopter est bel et bien rester en France voir un monter en capacité en France. l'industrie aéronautique est probablement le secteur le plus en forme en France avec notamment Airbus, Dassault, Safran, Thalès. Pleurer l’outil industriel oui, mais faut aussi être sérieux 5 min.

De manière objective c'est aussi un patron allemand qui à ramener le centre de décision opérationnel à Toulouse ou ce monsieur a son bureaux, la aussi à la grande colère des allemands qui pensait avoir un ennemi dans la place.
Réponse de le 01/10/2016 à 11:32 :
je pensais comme vous j allais le dire
Réponse de le 01/10/2016 à 12:59 :
@Zyal
Apparemment, ça ne vous dérange pas plus que ça que ce soit un Allemand qui dirige désormais l'ex-première entreprise d'aéronautique française ?
Si les effectifs sont restés en France, c'est sans importance, non ?...
Et si l'industrie aéronautique française se porte bien, peu importe que l'industrie française soit sinistrée, n'est-ce pas ?...
Soyez sérieux 5 mn !...
Réponse de le 01/10/2016 à 20:52 :
Si l'aérospatiale était resté l'aérospatiale, Airbus se serait construit sans nous...!!!
Réflexion égocentrique et supérieure qui nous conduit dans le mur depuis 1940. Cette année là on a compris qu'il fallait faire conduire nos armées par un étranger... parce qu'on avait tout perdu!
Réponse de le 02/10/2016 à 15:40 :
Mais non Sofia lui a damer le pion!
a écrit le 30/09/2016 à 14:57 :
Il semblerait enfin que l'A400M est (!) enfin trouvé dix ans après les premières difficultés un véritable patron.
Réponse de le 01/10/2016 à 8:55 :
"Il semblerait enfin que l'A400M ait enfin trouvé dix ans après les premières difficultés un véritable patron. "
Il n'y a pas de faute d'orthographe, il s'agit du subjonctif présent qui exprime une hypothèse ou un voeu.
Bonne journée.
Réponse de le 01/10/2016 à 12:20 :
C'est ridicule de prétendre faire une correction en proposant d'ajouter une faute d'orthographe.
Réponse de le 02/10/2016 à 3:01 :
la règle est simple : remplacez le verbe par son infinitif (être ou avoir) et vous verrez celui qui correspond !!!
Réponse de le 03/10/2016 à 22:29 :
Bon alors l'A400M est le cadet des soucis des orthographiens !!!
a écrit le 30/09/2016 à 14:19 :
Bon que cette entreprise deviennent conforme à une certaine étique.... Mais deux point importants: les dirigeants de se groupe économique ne doivent pas s'enrichir sur l'entreprise outre mesure..( parachute doré, actions ou autre) .. Ensuite les choix stratégique de devellopement doivent être pris avec un engagement de responsabilite personnel..... Ils est trops simple de décidé et de n'être pas responsable....
Réponse de le 01/10/2016 à 10:46 :
Même si je suis d'accord avec vous, nous n'avons pas à décider du droit ou non de ces gens à s'enrichir, c'est pas notre argent.

Vous feriez mieux de vous inquiéter de l'engraissement des hauts fonctionnaires et des politiciens qui eux créer réellement une pseudo classe d'élite captant tous les pouvoirs sans avoir de réelles productivités.
Réponse de le 01/10/2016 à 23:31 :
@Zyal : c'est vrai que gérer des institutions avec plusieurs dizaines milliers de personnes, c'est tout à fait anodin et ne nécessite aucune compétence...
Réponse de le 02/10/2016 à 3:06 :
les dîtes institutions n'apportent absolument rien à nos concitoyens : elle sont un coût insupportable et il faudrait bien mieux en supprimer les différents acteurs, nous n'en serions que mieux : haut ou bas fonctionnaires, nous n'en avons aucun besoin : leur coût est parfaitement insupportable par une société moribonde !!!! ces differents fonctionnaires ont en revanche été d'une très grande performance pour appauvrir voire tuer une société rendue à bout de souffle : à quand une Révolution Française !!!!!!!

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