La Bretagne déploie un programme pour capter les cerveaux internationaux
Pascale Paoli Lebailly
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Avec 11.900 chercheurs sur son territoire, la Bretagne ne manque pas de talents, mais espère encore dynamiser sa recherche dans des secteurs industriels et domaines d'innovation prioritaires. La région s'apprête à recruter, pendant 2 ans, 75 jeunes...
Reuters
La Bretagne déploie un programme pour capter les cerveaux internationaux
Lauréat d’un appel à projet européen, le programme régional Bienvenüe+ vise à recruter 75 jeunes chercheurs internationaux de haut-niveau pendant deux ans.
Au moment où les Européens se disent prêts à accueillir des chercheurs rebutés par l'offensive budgétaire et idéologique de l'administration Trump, la France se positionne. Le gouvernement français se prépare en effet à proposer un « package », financé par le plan d'investissement d'avenir France 2030, pour attirer des profils américains de haut niveau. Mais certaines régions sont également en quête de « cerveaux ».
C'est le cas de la Bretagne qui souhaite amplifier son attractivité auprès de jeunes chercheurs post-doctorat tout en accompagnant les laboratoires à internationaliser leurs effectifs. Avec 11 900 chercheurs sur son territoire, la région ne manque pas de talents, mais espère encore dynamiser sa recherche dans des secteurs industriels et domaines d'innovation prioritaires.
Pour cela, elle s'apprête à recruter, pendant 2 ans, 75 jeunes profils internationaux, entre 25 et 35 ans, en s'appuyant sur le programme Bienvenüe+, tel un clin d'oeil au nom de l'ingénieur breton Fulgence Bienvenüe, le père du métro parisien.
Économie maritime, industrie du futur, numérique durable
Doté de 15,8 millions d'euros, ce dispositif, porté par le Conseil régional, a été désigné en mars lauréat d'un appel à projet de la Commission européenne, dans le cadre du programme de recherche et d'innovation Horizon Europe (MSCA Cofund).
Formalisé par l'attribution de bourses d'excellence de type Marie Curie, ce programme permet d'accueillir les jeunes chercheurs de manière très favorable sur le plan salarial et celui des frais annexes (publications, participations à des colloques...)
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