Présente sur le plateau de Paroles d'Experts, la fondatrice du projet OnyXP, Murielle Emmanuelle Maronne, constate que la grande majorité des entreprises recrutent leurs futurs employés sur les réseaux sociaux et les sites Internet. Pour convaincre ou trouver le bon candidat, les méthodes classiques ne sont plus adaptées. Le processus de recrutement nécessite aujourd'hui l'analyse de bases de données et les entretiens par vidéo. Par ailleurs, le savoir-faire ne suffit plus, il faut une certaine affinité. La compétitivité d'une entreprise passe par des formules interactives et capables de s'adapter. L'ère du numérique nécessite d'être visionnaire et réactif. Murielle Maronne note également la volonté des différents acteurs d'améliorer la situation actuelle. Même si l'emploi 2.0 est en plein essor, des lourdeurs hiérarchiques, des contraintes administratives et des procédures inadaptées freinent son épanouissement.
OnyXP est une application qui se démarque par son approche ludique. Cet outil pédagogique virtuel est dédié à l'orientation et à l'emploi d'un côté, et au profilage du joueur de l'autre. Selon les dires de sa fondatrice, OnyXP vise surtout la découverte, l'ouverture d'esprit et le dépassement de soi. Malgré son côté numérique, l'univers est humain et facilite l'acquisition des connaissances ainsi que l'établissement de son réseau professionnel. Il ne s'agit pas seulement de trouver un emploi, car OnyXP permet d'apprendre de soi et des autres. Dès sa première connexion sur la plateforme, le candidat est guidé selon un parcours spécifique pour lui permettre de découvrir les entreprises et les différents métiers proposés sur le marché. C'est en fonction des XP (points d'expérience) obtenus que chaque joueur est classé et orienté vers le domaine où il présente le plus d'affinités.
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1 Avenue de l'Espérance,
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