« Nos équipes sont en train de souffrir ». À Toulouse, la filière aéronautique face à l'urgence de recruter
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Le toulousain Airplane devrait gonfler ses équipes de 50% en 2023.
Rémi Benoit
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Le toulousain Airplane devrait gonfler ses équipes de 50% en 2023.
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Entre pénurie de candidats et forte reprise d'activité post-Covid, les services RH de la filière aéronautique doivent faire face à un véritable casse-tête.
Spécialisée dans la maintenance et la peinture aéronautique, cette société toulousaine propose 55 postes ouverts actuellement et emploie déjà 110 salariés, sur ses deux sites de Toulouse et Agen. Parmi les emplois proposés, les plus en tension reviennent tout particulièrement, à savoir les peintres aéronautiques et les préparateurs de surface qu'Airplane est prêt à former en interne si un candidat fait preuve d'un vrai intérêt pour le poste.
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Ils étaient plusieurs centaines à se rendre, ce mardi 14 mars, à proximité immédiate du stade Ernest Wallon, à Toulouse. Dans un chapiteau blanc qui jouxte le stade, une cinquantaine de sociétés de la filière aéronautique avait donné rendez-vous aux intéressés dans l'espoir d'y trouver leurs futurs salariés, dont Airplane. « Il y avait plus de 3.000 postes à pourvoir lors de cette édition 2023. Nous n'avions pas vu un tel volume d'offres depuis l'apogée du programme A380 », précise Thierry Abad, le directeur des opérations Grand Sud chez l'agence de recrutement Synergie qui organise ce salon annuel.