Florine Galéron
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Le Lycée Airbus à Toulouse accueille 20% d'élèves de plus cette année face aux besoins grandissants de l'avionneur européen pour la remontée des cadences.
Airbus
Cassandra est en première au Lycée Airbus. Un parcours scolaire évident pour cette jeune fille passionnée d'aéronautique et issue d'une famille où plusieurs générations travaillent ou ont travaillé dans ce secteur. « Ce qu'on nous apprend en premier, c'est la qualité et la sécurité », explique-t-elle.
Fondé en 1949, le lycée Airbus est implanté au coeur de l'usine Airbus Saint-Éloi à Toulouse, là où sont produits les mâts réacteurs des avions. Ici, les élèves revêtent bleu de travail, chaussures de sécurité et gants. Cassandra montre aussi la pochette accrochée à la taille utilisée pour mettre les déchets et ne pas risquer d'introduire de corps étrangers dans l'avion. L'établissement forme chaque année près de 350 élèves à cinq métiers du secteur aéronautique : opérateur machine-outil, chaudronnier, électricien, opérateur système et mécanicien. À l'issue de leur cursus, 95% des élèves trouvent un CDI chez Airbus. « C'est la voie royale pour intégrer l'entreprise », rappelle Nicolas Coadou, directeur du lycée. Ce qui explique que chaque année les places sont chères. « Il y a entre cinq et huit candidats pour une seule place », précise le directeur.
Pour cette rentrée, le lycée Airbus a augmenté ses capacités de 20% de cette rentrée, en accueillant 120 élèves de seconde pour contribuer à son échelle aux besoins grandissants de l'industriel. Airbus envisage ainsi de passer à un rythme de production de 65 A320 NEO par mois début 2024 et des études sont déjà en cours pour tendre vers 75 avions à terme alors même que le rythme de production était descendu de 60 à 40 appareils par mois pendant la crise.
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À l'échelle du groupe, la machine à recruter est aussi relancée. Après avoir supprimé 10.000 postes dans le monde à cause de la Covid, l'avionneur européen avait annoncé en janvier un plan de recrutements de 6.000 personnes dans le monde pour le premier semestre 2022 dont 1.500 embauches sur la France. « Nous finirons l'année en France à un peu plus de 2.000 recrutements. Nous sommes dans une dynamique aujourd'hui hautement liée à la reprise de l'activité de nos domaines, ce qui est une bonne nouvelle », a indiqué le DRH d'Airbus Thierry Baril ce vendredi 21 octobre à l'occasion d'un déplacement au Lycée Airbus à Toulouse du ministre du Travail Olivier Dussopt.
Florine Galéron
