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Airbus va verser une prime inflation de 1.500 euros à ses salariés

Photo de Florine Galéron

Florine Galéron

Publié le 25 octobre 2022 à 09:25 - Mis à jour le 01 octobre 2025 à 02:38

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L'avionneur européen va verser avant la fin de l'année une prime de 1.500 euros bruts à ses salariés dans le monde entier face à la flambée de l'inflation. Des salariés de la chaîne d'assemblage de l'A320 à Toulouse s'étaient mis en grève ces derniers jours et plusieurs syndicats d'Airbus étaient montés au créneau depuis la rentrée pour demander un nouvel effort sur les salaires après une augmentation historique obtenue au printemps dernier.

Airbus va verser avant la fin de l'année une prime de 1.500 euros bruts à ses salariés pour contrer l'inflation, d'après un message envoyé aux employés dont l'AFP a pris connaissance lundi.

« Le comité exécutif d'Airbus a décidé qu'une prime exceptionnelle sera versée à l'ensemble des employés Airbus jusqu'au niveau Senior Manager inclus », soit l'immense majorité de ses salariés, affirme le groupe européen. Elle concernera les effectifs des quatre pays fondateurs (Royaume Uni, Allemagne, France, Espagne). Dans les autres pays, la prime sera calculée en fonction du « salaire de base moyen local » pour « refléter la décision appliquée aux quatre pays fondateurs », ajoute l'avionneur européen qui emploie plus de 126.000 personnes dans le monde, dont 46.000 en France, 43.000 en Allemagne, 12.000 en Espagne et plus de 9.000 au Royaume-Uni.

« La volatilité, l'incertitude, la complexité, l'ambiguïté qui caractérisent notre environnement ont encore été renforcées au cours des derniers mois par la crise de l'énergie et l'inflation », rappelle l'entreprise, pour qui l'octroi de cette prime vise à « contribuer à la fois au maintien d'un état d'esprit engagé et du pouvoir d'achat de chacune et chacun ».

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En mars dernier, les syndicats avaient obtenu la plus forte hausse consentie chez Airbus depuis 20 ans et l'une des plus importantes du secteur aéronautique. L'accord prévoit une hausse des salaires de 6,8 % sur 24 mois, dont 3,9 % pour la période allant de juillet 2022 à fin juin 2023 (2 % d'augmentation générale et 1,9 % d'augmentation individuelle) et de 2,9 % minimum (1 % de général et 1,9 % d'individuel) pour 2023-2024. Au-delà de l'inflation, cet accord intervient après deux années de modération salariale liée à la Covid (pas d'augmentation en 2020 et 1% de hausse sur l'année 2021).

Florine Galéron

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