Florine Galéron
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Rémi Benoit
Airbus va verser avant la fin de l'année une prime de 1.500 euros bruts à ses salariés pour contrer l'inflation, d'après un message envoyé aux employés dont l'AFP a pris connaissance lundi.
« Le comité exécutif d'Airbus a décidé qu'une prime exceptionnelle sera versée à l'ensemble des employés Airbus jusqu'au niveau Senior Manager inclus », soit l'immense majorité de ses salariés, affirme le groupe européen. Elle concernera les effectifs des quatre pays fondateurs (Royaume Uni, Allemagne, France, Espagne). Dans les autres pays, la prime sera calculée en fonction du « salaire de base moyen local » pour « refléter la décision appliquée aux quatre pays fondateurs », ajoute l'avionneur européen qui emploie plus de 126.000 personnes dans le monde, dont 46.000 en France, 43.000 en Allemagne, 12.000 en Espagne et plus de 9.000 au Royaume-Uni.
« La volatilité, l'incertitude, la complexité, l'ambiguïté qui caractérisent notre environnement ont encore été renforcées au cours des derniers mois par la crise de l'énergie et l'inflation », rappelle l'entreprise, pour qui l'octroi de cette prime vise à « contribuer à la fois au maintien d'un état d'esprit engagé et du pouvoir d'achat de chacune et chacun ».
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En mars dernier, les syndicats avaient obtenu la plus forte hausse consentie chez Airbus depuis 20 ans et l'une des plus importantes du secteur aéronautique. L'accord prévoit une hausse des salaires de 6,8 % sur 24 mois, dont 3,9 % pour la période allant de juillet 2022 à fin juin 2023 (2 % d'augmentation générale et 1,9 % d'augmentation individuelle) et de 2,9 % minimum (1 % de général et 1,9 % d'individuel) pour 2023-2024. Au-delà de l'inflation, cet accord intervient après deux années de modération salariale liée à la Covid (pas d'augmentation en 2020 et 1% de hausse sur l'année 2021).
Florine Galéron
