Entreprendre : 4 espèces animales passées à la loupe

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• COLLABORER COMME LES INSECTES

Contrairement aux humains, il n'existe pas, chez les insectes sociaux, de société reposant sur une construction de l'esprit, avec des règles, des lois, des croyances et des objectifs. Tout repose sur des instincts individuels qui, associés, aboutissent à un comportement et une structure complexes.

Si l'on imagine mal un constructeur automobile fabriquer des milliers de pièces pour que l'une d'elles fonctionne au hasard, « de plus en plus de travaux en R&D, comme la biologie moléculaire, commencent à fonctionner de cette manière, en générant de nouveaux médicaments par le biais de modifications aléatoires ». Les insectes offrent aussi l'exemple d'une collaboration structurée, avec une motivation toutefois différente de celle des salariés en entreprise.

« Plutôt que d'aider un autre individu au hasard sur la base d'un bénéfice attendu comme l'argent, certains insectes n'ont pas besoin d'un retour concret sur l'aide apportée et visent avant tout l'intérêt du bien-être général et de la poursuite de la lignée. On voit ainsi des ouvrières fourmis stériles qui ne se reproduisent pas mais sont capables de transmettre leur programme génétique en aidant des mères, qui peuvent fabriquer de nouvelles ouvrières. »

C'est ce concept de « récompense commune » qui pourrait, d'après Mathieu Molet, être repris en entreprise pour donner plus de sens : « Les ouvriers se sentent souvent déconnectés de la santé de leur entreprise. Or, développer des bénéfices mutuels entre l'entrepreneur et ses salariés est quelque chose qu'il ne faut pas perdre de vue, pour un travail qui profite à tous. »