À l'extérieur, ils sont pour la plupart ingénieurs. Mais dès qu'ils franchissent la porte de l'entreprise, située dans la banlieue de Grenoble, les salariés d'Alma deviennent des « Almatiens ». « On trouvait que les mots salariés et sociétaires ne reflétaient pas vraiment ce que nous vivons ici », souligne Laurence Ruffin, la PDG. Car depuis sa création en 1979 par des chercheurs de l'université de Grenoble, il baigne dans les locaux de l'entreprise informatique une philosophie unique, qui ne se résume pas seulement au concept « un salarié, une voix ».
Dans les locaux qu'occupe Alma depuis 1994, sous la verrière, il n'est pas rare de trouver des salariés-sociétaires (81 salariés) qui se détendent en jouant au ping-pong durant la pause déjeuner, pendant que d'autres se retrouvent à la cantine, autour d'un plateau repas fourni par « Au bon sens des mets », une autre Scop hébergée sur le site.
Si Alma est souvent prise en exemple, c'est parce qu'elle a poussé le concept à son paroxysme : tous les salariés ou presque sont sociétaires. Un taux hors du commun dans l'écosystème des Scop. Et pour cause :
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« Tous ceux qui nous rejoignent ont vocation à devenir sociétaires », ajoute la PDG, mettant un point d'honneur à le souligner. Arrivée aux commandes en juillet 2009, cette dernière connaît bien cet univers, pour avoir travaillé six années à l'Urscop (Union régionale des Scop), après une première vie au sein de grands cabinets de conseil. « Mais l'objectif de faire gagner de l'argent aux actionnaires ne me correspondait pas », reconnaît-elle.
