Quels sont les leviers possibles ?

Pour rétablir l'équilibre financier des régimes, les partenaires sociaux n'ont qu'un nombre réduit d'options. Ils peuvent jouer sur le taux de rendement ? c'est-à-dire le rapport entre le montant des cotisations versées pendant la vie active et la pension perçue lors de la retraite ?, sur le taux de cotisation ou la majoration de pension accordée aux parents de famille nombreuse. Les syndicats sont très défavorables à une nouvelle baisse du taux de rendement (lire l'interview de Jean-Louis Malys de la CFDT ci-contre). Tous estiment que ce taux a déjà beaucoup baissé au cours des dix dernières années et que le réduire encore risque de faire perdre toute attractivité aux régimes complémentaires au profit d'un système par capitalisation. Le patronat n'est, lui, guère enclin à accepter une hausse de cotisation. Un consensus pourrait cependant se dégager autour de ces différents leviers. Ainsi, une partie des syndicats pourrait accepter une baisse des cotisations en contrepartie d'une acceptation, de la part du patronat, de la pérennisation de l'AGFF. D'autres pourraient accepter une remise en cause partielle des bonifications de pension des parents de trois enfants et plus pour réintroduire plus d'équité dans le système (lire « La Tribune » de vendredi). Des décisions douloureusesDans tous les cas, les partenaires sociaux n'échapperont pas à des décisions douloureuses, même si leur ampleur est encore mal connue faute de simulations détaillées. L'Agirc, où l'effet de ciseaux entre le montant des pensions versées aux retraités et les cotisations perçues sur des salaires de jeunes cadres beaucoup plus bas que par le passé est dévastateur sur les finances, devrait être concernée au premier chef par les aménagements. Syndicats comme patronat ont conscience qu'ils ne peuvent compter sur la seule amélioration du marché de l'emploi pour redresser les comptes. A. L. 3