La plupart doivent être remis au Parlement avant la fin de l'année 2011, les autres s'échelonneront entre 2012 et 2017. Ils portent sur des sujets aussi variés que « l'évaluation de la procédure de reclassement des agents reconnus inaptes à l'exercice de leur fonction », « la mise en oeuvre de l'aide à l'embauche des seniors », la prise en compte des stages dans le calcul de la retraite ou les mesures prises pour relever les bornes d'âges dans les régimes spéciaux. La loi de novembre 2010 portant réformes des retraites prévoit, en effet, que le gouvernement transmette au Parlement pas moins de quinze rapports dans les sept ans à venir. Certains ont une véritable visée technique, d'autres ont été ajoutés dans le texte comme gages de bonne volonté du gouvernement à l'égard de revendications syndicales. Le rapport sur les polypensionnés répondait, par exemple, à une exigence de la CFDT. Reste à savoir quelles mesures concrètes émergeront de cette flopée de documents...
Des rapports comme s'il en pleuvait...
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