Bonjour à toutes et à tous, nous avons le plaisir d'accueillir Annie Rosès, directrice juridique et de la réglementation nationale de la CNAV et Pierre Chaperon, directeur de cabinet de l'AGIRC-ARRCO et directeur délégué de l'ARRCO. Bonjour, nous vous souhaitons la bienvenue sur ce chat. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions sur la retraite des salariés du privé. briac : Est-il possible que la retraite à 60ans dans le régime de base, sécurité sociale, soit remis en cause ? Pour l'instant, l'âge minimum de départ dans la règlementation du régime général pour une retraite normale est fixé à 60 ans. Le nombre de trimestres requis pour l'obtention du taux plein évolue d'un trimestre par an à partir de 2009 en fonction de l'année de naissance. Gaston GSP : J'ai 50 ans et souhaite prendre ma retraite à 60 ans, date à laquelle j'aurais acquis 144 trimestres. Mon salaire est nettement au dessus du plafond SS. Ai-je intérêt à racheter des trimestres (jusqu'à 12 possibles) ? Si oui, me conseillez-vous option 1 ou 2 ? Peut-on les acheter en plusieurs fois (je sais que plus on attend, plus c'est cher, mais est-ce possible ou est-ce une opération qui n'est autorisée qu'une seule fois ? Merci beaucoup Sur la base de la règlementation actuelle, vous n'aurez pas le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une retraite à taux plein à 60 ans. Vous avez probablement intérêt à racheter des trimestres avec l'option 2 pour vous rapprocher ou avoir le taux plein. Je vous conseille de vous rapprocher de votre caisse de retraite du régime général pour évaluer le coût et en connaître les modalités. jean : jean : je suis en retraite le 1er mai prochain, j'ai reçu la notification pour le régime de base, mais aucune nouvelle du groupe Vauban Humanis, est ce normal ? Je vous invite à vous rapprocher du groupe Vauban Humanis dans les meilleurs délais. N'hésitez pas à me communiquer vos coordonnées et numéro de sécurité sociale afin que je puisse faire le point sur votre dossier. utilisateur1 : Né en mars 1952, mon mari a été admis en invalidité le 01/02/2007. A ce jour, il perçoit une pension d'invalidité de la CPAM STRASBOURG (Alsace Moselle) et une pension d'invalidité (contrat prévoyance) de l'IPSA. Jusqu'à son départ en invalidité, il a cotisé au régime de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC. Comment sont calculés les points de retraite, de retraite complémentaire jusqu'à sa retraite ? Des points de retraite complémentaire vous sont attribués tant que vous percevez votre pension d'invalidité. Ces points sont calculés en référence aux droits obtenus l'année précédant votre cessation d'activité. N'hésitez pas à consulter le site internet www.agirc-arrco.fr et la brochure "maladie et points" pour obtenir plus de détails. molly : comment se calcul la réversion quand mon défunt mari a eu une ex-épouse qui s'est remarié ? La pension de réversion est partagée entre les épouses au prorata de la durée de mariage. Cependant, dans les régimes Agirc et Arrco, vous toucherez une pension de réversion entière du fait que l'ex-épouse s'est remariée. Le remariage ne permet pas l'attribution de la pension de réversion. quentin : Je suis un frontalier avec la Suisse où j'ai travaillé pendant 100 trimestres. Je vais avoir 60 ans et je perçois actuellement une pension d'invalidité à l'issue de 65 trimestres travaillés en France. La CRAM veut me mettre en retraite d'office à 60 ans, mais je ne peux faire liquider ma retraite suisse qu'à 65 ans, ce qui va entraîner une perte conséquente de revenus. Que dois-je faire ? Dans le régime général français, la pension d'invalidité est transformée automatiquement en pension de retraite à 60 ans à taux plein. Vous aurez également droit à votre retraite complémentaire à taux plein. N'oubliez pas d'en faire la demande. Nous vous proposons d'examiner votre dossier plus en détail, notamment au regard de la législation suisse. demau : Les règles de non cumul emploi-retraite sont elles aussi applicables pour l'ARRCO et similaire lorsque le bénéficiaire des retraites est domicilié et travaille dans un autre pays de l'UE ou en Suisse alors que dans certains de ces derniers pays ces règles de non cumul n'existent pas du tout ? Si oui pourquoi ? Les règles de cumul emploi-retraite ont été fortement assouplies et harmonisées entre le régime de base et le régime complémentaire depuis le 1er janvier 2009. Il faut toutefois avoir cessé son activité au moment de prendre sa retraite et avoir fait liquidé l'ensemble de ses retraites. gabro : Bonjour, Est-ce vrai que la Cnav n'est pas tenue de s'aligner sur le point de départ de la retraite complémentaire ?Que c'est la date de réception de la demande réglementaire à la Cnav qui fixe le point de départ de la pension. Merci Le point de départ de la retraite de la CNAV est fixé au plus tôt au premier jour du mois qui suit la réception de la demande. A priori, la CNAV ne tient pas compte de la date de la demande auprès du régime de retraite complémentaire. Vous pouvez toutefois saisir la commission de recours amiable de la CNAV qui examinera votre demande. bibi : J'ai 55 ans, je travaille depuis l'âge de 19 ans dans l'industrie métallurgique. Je pense être en retraite en 2014 - est-ce exact? A quel pourcentage de revenus puis-je prétendre? (Salarié non cadre - 2000? net) Merci cordialement Vous allez recevoir, compte tenu de votre année de naissance, automatiquement l'année prochaine une "estimation indicative globale" (EIG) dans le cadre du droit à l'information retraite. Vous aurez ainsi connaissance de l'ensemble de vos droits dans tous vos régimes de retraite et une estimation du montant de votre future retraite à différents âges. AN35 : Je suis depuis peu en pré-retraite dans le cadre du plan de modernisation de la presse. Ce plan prévoit une mise à la retraite sans choix de continuation possible au-delà de 60 ans actuellement. Si à l’avenir l’AGFF n’était pas reconduite et l’âge minimum de départ du régime général laissé à 60 ans la retraite complémentaire serait-elle calculée avec abattement ou sera t-il tenu compte de l’impossibilité de choix de prolongation de l’activité alors même qu’au moment de la mise en place du plan ces questions n’étaient pas portées à la connaissance des travailleurs concernés ? Je tiens à vous préciser que l'âge de la retraite est resté fixé à 65 ans dans les régimes de retraite complémentaire. Le dispositif de retraite à 60 ans, financé par l'AGFF, a été crée par un accord paritaire en date du 4 février 1983 et a pour objet la prise en charge du surcoût lié à l'ouverture des droits avant 65 ans sans abattement dans les régimes complémentaires... Les partenaires sociaux sont régulièrement appelés à se prononcer sur le maintien de ce dispositif et sur son financement. Le dernier accord conclu en 2009 expire au 31 décembre 2010. Ils seront amenés à se réunir d'ici là et en ont d'ailleurs pris l'engagement dans l'accord qui vient d'être signé. ferrari : qu'en est-il de la réforme sur la suppression de la possibilité de mise en retraite a l'initiative de l'employeur avant 65 ans? Depuis cette année l'employeur ne peut prendre l'initiative de la "mise à la retraite d'office" avant 70 ans. A partir de 65 ans, l'employeur doit demander chaque année au salarié s'il souhaite poursuivre son activité ou prendre sa retraite. Sinon il s'agit d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle. Merci Annie Rosès et Pierre Chaperon, le mot de la fin ? Merci de vos nombreuses questions. Nous espérons que nos réponses ont répondu à vos attentes. N'hésitez pas à consulter nos sites, lassuranceretraite.fr, agirc-arrco.fr et maretraitecomplementaire.fr.  

latribune.fr

22 Avr 2009, 14:56

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