Stéphanie Gallo Triouleyre
Photo d'illustration
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40 salariés en 2011, lors de la reprise de Pacau Couture par Eric et Séverine Ciampi. 100 salariés en 2019. Le chiffre d'affaires de l'entreprise ligérienne, spécialisée dans la confection de vêtements en soie pour femmes destinés aux grands noms du luxe (LVMH, Richemont...), reste confidentiel mais l'explosion de ses effectifs atteste de sa croissance. A tel point d'ailleurs qu'elle doit désormais pousser les murs.
L'entreprise investit ainsi dans un agrandissement de 1 000m². Les travaux viennent de démarrer et devraient s'achever début 2020.
Une amélioration qui pourrait devenir un argument supplémentaire (et bienvenu) de recrutement et de fidélisation.
Pour remédier à cette problématique, Eric et Séverine Ciampi ont fait appel l'année dernière à Pôle Emploi pour des recrutements sur aptitudes (tests de dextérité). La formation a ensuite été déléguée à l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) dans le cadre d'un financement CARED (Contrat d'aide et de retour à l'emploi durable).
En septembre 2018, six des dix personnes formées ont été intégrées en CDI. Prochaine étape : internaliser la formation, ce qui sera possible grâce à l'extension en cours des locaux et à la création d'une école maison.
Pacau Couture espère ainsi satisfaire ses besoins en matière de recrutements afin d'alimenter sa croissance. Elle prévoit une augmentation de l'ordre de 30% de son chiffre d'affaires dans les trois ans et envisage de recruter une trentaine de personnes. Dont 15 dès septembre 2020.
Pour Eric Ciampi, la pérennité de son entreprise se trouve dans ces deux vecteurs de développement. Et il compte bien les explorer aussi finement que possible.
Stéphanie Gallo Triouleyre
