Grenoble : la pépinière d'Inovallée Tarmac à l'épreuve du bilan

Dans quel contexte est né Tarmac ?

Claire Chanterelle : Tarmac est un condensé des 40 ans d'histoire d'Inovallée, qui a été la première technopole de France à être créée en 1972. Nos missions étaient d'offrir des services de logistique mutualisés, de réduire les coûts et faciliter certaines tâches, tout en offrant un club de dirigeants ainsi qu'un accompagnement entrepreneurial.

Il ne manquait pas grand-chose pour devenir un incubateur ou une pépinière : c'est donc en nous associant à des collectivités, qui ont investi dans l'immobilier, que nous avons pu avoir des locaux dédiés, deux bâtiments de 1 800 m2 à Meylan et Montbonnot, tandis qu'Inovallée avait l'expertise concernant l'accompagnement et la gestion de la communauté.

Cinq ans après, quel est le bilan de cette aventure ?

Nous avons dû convaincre nos partenaires qu'un incubateur technologique était un sujet porteur : nous visions 40 emplois en 3 ans, nous en avons créé près de 300 !

Nous avons doublé également notre taux de remplissage par rapport à nos prévisions, ainsi que la surface d'accueil prévue initialement.

On s'est demandé si ce nombre allait baisser d'années en années : mais la tendance est plutôt à la hausse, avec 26 projets de créations reçus en 2016, contre 38 en 2018.

Quelles sont les tendances que vous observez chez les startupeurs ?

Nous avons observé des sujets qui arrivaient par vagues, comme les projets autour des smart energy, ainsi que du numérique ou de l'IOT et de la vidéo. Alors qu'on sait que les taux de pérennité des entreprises non-accompagnées sont très bas (une réussite sur deux dans un horizon de 3 à 5 ans), on passe, lorsque les entreprises sont accompagnées, à un taux de pérennité de 70%. Nous nous situons, nous-mêmes, pas loin de la barre des 80%. Et ce, alors que nous prenons de plus en plus de projets en "early stage".

Quels sont vos critères pour sélectionner une entreprise ?

Il faut que ce soit des entreprises innovantes, avec un projet de création d'emplois (qu'ils s'agisse de TPE ou PME), et que le projet ne soit ni en phase trop amont, ni trop aval, avec l'idée de pouvoir accompagner l'entreprise sur une période de trois ans au maximum.