DIJON. Numeum, première organisation professionnelle du secteur numérique, a choisi d'organiser en Bourgogne-Franche-Comté le premier séminaire national des délégations régionales « Femmes du Numérique ». « Si les personnes qui programment et qui injectent les algorithmes, sont à 90% des hommes, cela pose un vrai souci d'équilibre », note le syndicat professionnel Numeum (ex Syntec numérique).La parité dans le monde de la Tech est encore une promesse lointaine. En 2022, la part moyenne des femmes dans ce secteur d'activité a difficilement atteint 22 % en au sein des 27 pays de l'Union européenne, selon l'étude « More Women in Tech » du cabinet McKinsey. En France, seules 14 femmes dirigent ou sont fondatrices d'une des 120 start-up ou scale-up de la FrenchTech et aucune n'est à la tête d'une société du Next 40.
Pour Maÿlis Staub, fondatrice de Pocket Result, un éditeur de logiciels, le manque de femmes dans le secteur du numérique est un enjeu à la fois sociétal et économique. « À l'heure de la révolution des Large Langage Models (LLM), ce qu'on appelle les IA génératives, si les personnes qui programment et qui injectent les algorithmes, sont à 90% des hommes, cela pose un vrai souci d'équilibre, puisqu'inconsciemment, la plupart du temps, les stéréotypes de genre sont exacerbés », alerte Maÿlis Staub, également présidente de la commission « femmes du numérique » au sein du syndicat professionnel Numéum. « C'est vraiment dangereux de continuer à ce que ce monde du numérique nous modélise avec, sur les métiers les plus techniques, entre 10 et 15% seulement de femmes », poursuit-elle.
Sur l'enjeu économique, le secteur connait une pénurie de talents et, comme d'autres, des difficultés à recruter, aussi bien des jeunes diplômés que des personnes plus expérimentées. « En 2020, il y avait seulement 21% de filles dans les écoles d'ingénieur. En 2022 à Centrale Supélec, qui est vraiment une des voix majeures pour l'informatique numérique, c'était 17% ! », explique Maÿlis Staub. L'entrepreneuse craint une pénurie de talents encore plus forte dans les trois ans à venir, notamment à cause de la réforme de maths au baccalauréat, qui attire de moins en moins de candidats dans les filières scientifiques et, in fine, dans les écoles d'ingénieurs. « Une étude commandée par l'Union Européenne à McKinsey montre que la non-féminisation des métiers de manière générale fait perdre à l'Europe, 6.000 milliards d'euros par an », rappelle Maÿlis Staub. « Il a été démontré que plus une équipe est mixte, plus elle est performante », poursuit-elle.
