• La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Une du journal La Tribune

Dernière édition

Flèche menu déroulant
Newsletters
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat

Sélectionnez votre région

Logo La Tribune

RECHERCHER

Loupe

LTD
La Tribune Dimanche
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre
Air&Cosmos icon
Air&Cosmos
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre

À la une
  • Finances publiques
  • Fiscalité
  • Immobilier
  • Consommation
  • Distribution
  • Politique internationale
  • Finances personnelles
  • Banque & assurances
  • Marchés financiers
  • Intelligence artificielle
  • High tech
  • Télécoms
  • Start-up
  • Énergie
  • Politique industrielle
  • Chimie & pharmacie
  • Automobile
  • Mobilités
  • Aéronautique
  • Défense
  • Spatial
  • Environnement
  • Agriculture & agroalimentaire
Idées & débats
Kiosque numériqueNewsletters
La Tribune DimancheLa Tribune AfriqueAir&Cosmos
  • La Tribune Now
  • Votre argent avec Finance Héros
  • Construire les mobilités de demain
  • Fonction Finance 2.0 avec Cegid
  • Transformations durables avec Forvis Mazars
  • Accélérer avec le Cloud par AWS
  • Fisher Investments
  • Au coeur du business
  • VisionAir avec Bpifrance
  • Adaptabilité permanente : Le pouvoir d’agir avec IBM Consulting
  • Succès d'entreprises avec Deloitte
  • L'Œil sur vos Finances
  • Les Rencontres de Roissy Meaux Aéropôle
  • France Travail accompagne le Salon des Maires
  • La CCI Paris Ile-de-France, le réflexe des entrepreneurs
  • #La Tribune Business Interviews
  • #La Tribune Business Dossiers
  • #La Tribune Business TV
  • Instant Sélection
Événements
ÉconomieFrance

Pourquoi Nicolas Sarkozy annonce-t-il son plan jeune sur le campus Veolia

Pascal Junghans

Publié le 24 avril 2009 à 04:58 - Mis à jour le 24 avril 2009 à 05:02

L'essentiel de l'actualité

vendredi 5 juin

  • L'économie de la zone euro s'est repliée au premier trimestre
  • Sophie Binet réélue à la tête de la CGT
  • Des signes distinctifs pour les nouveaux arrivants en entreprise
  • Amiel veut alerter sur le coût des frais médicaux
  • Le pétrole orienté à la baisse
Voir plus

Le Quotidien Numérique

06 juin 2026

Photo d'illustration de l'article
LireS'abonner

Les plus lus

  • 1

    Le business des Miles, moteur insoupçonné de la rentabilité d’Air France-KLM

  • 2

    L'Irlande fait basculer le PIB de la zone euro dans le rouge

  • 3

    Aux États-Unis, l’épargne s'effondre à des niveaux historiques

  • 4

    « Nous pensions être face à une crise conjoncturelle. Elle est devenue structurelle » : Lavazza pris dans la tempête du marché du café

  • 5

    Sabah Abouessalam-Morin : « À Edgar Morin, l’homme de ma vie »

  • 6

    Engie va supprimer environ 1 000 postes dans ses fonctions support d’ici à 2028

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • Grand Est
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Tribune +

  • Espace abonné
  • Kiosque numérique
  • Annonces légales
  • Déposer vos annonces légales

Services

  • Supplément
  • La Tribune now

Evénements

  • ACT50
  • Aéroforum
  • AIM
  • Bordeaux Solar Summit
  • Family & Business Forum
  • Forum Europe Afrique
  • Impacts Santé
  • Les Lauréates
  • Paris Air Forum
  • Sommet Aéronautique & Spatial de Bordeaux
  • Sommet Économique de la Corse
  • Tech For Future
  • World News Media Congress
  • Tous nos événements en régions

Pour gérer vos consentements,

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

YouTube
LinkedIn
Facebook
Instagram
X

Application mobile

App Store
Google Play

  • Nous Contacter
  • Charte d'indépendance et de déontologie
  • Mentions Légales
  • CGU
  • CGU Pro
  • Gestion des cookies
  • Exercez vos droits
  • Politique de confidentialité

Droits de reproduction et de diffusion réservés @LaTribune

Partenaire digital de confiance - Certification de qualité
  • La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Depuis 1994, la Compagnie générale des Eaux, puis Veolia, ont construit sans discontinuer une belle mécanique de formation et d'insertion des jeunes de bas niveaux de qualification qui sans cela étaient destinés au chômage.

C'est un château planté au milieu d'une belle étendue d'herbe. On entre dans un décor futuriste de bois et de métal, symbolisant les quatre éléments. Au rez-de-chaussée, un bar, des bûches en guise de sièges. A l'étage, un cybercafé. Des jeunes hommes s'amusent à des jeux vidéos. Ce château est le lieu de détente du Campus Veolia, de Jouy-le-Moutier, dans le Val-d'Oise, qui forme par l'alternance. Ce lieu, inspiré des universités d'entreprises destinées aux cadres, représente le modèle achevé de ce que souhaite réaliser Nicolas Sarkozy en mettant à contribution les entreprises pour former les jeunes par l'apprentissage. Des jeunes à bas niveaux de qualification qui sinon sont destinés en grande majorité à peupler les bancs de Pôle emploi.

Il a fallu quinze ans d'effort pour parvenir à ce résultat, malgré les péripéties, de Générale des Eaux en Vivendi, de Vivendi en Véolia, sous la houlette d'une seule et même personne, Christian Dapilly, DRH adjoint de Veolia, directeur de la formation et directeur du Campus. Toutes les jeunes destinés aux différentes branches du groupe, Veolia Eau, Veolia énergie, Veolia Propreté, Veolia Transport sont concernées.

Sur le Campus Veolia, les apprentis sont formés aux métiers du groupe dans des ateliers ou des usines de traitement d'eau potable reconstitués. La pédagogie est individualisée. Des cours de mise à niveau sont organisés le soir et le matin. Le centre de ressources, où trônent 14 écrans d'ordinateurs flambant neuf et une logithèque, est ouvert jusqu'à 22 heures afin que les apprentis puissent travailler leur expression écrite et orale. Les enseignements sont dispensés par des cadres du groupe et des formateurs pendant une semaine. Les jeunes travaillant en entreprise les deux semaines suivantes.

Comme d'autres entreprises - Mc Donald's ou Disneyland - qui recrutent également des jeunes à bas niveau de qualification, le Campus Veolia prépare ces jeunes à un diplôme de l'Education nationale (CAP, BEP, Bac Pro ...). Quelques apprentis franchissent les différentes étapes allant du CAP au BTS. Il leur est possible de poursuivre jusqu'au Master. Les jeunes passent un diplôme, partent travailler, accumulent des heures de DIF (Droit individuel à la formation) , valorisent leurs expériences par la VAE (Validation des acquis de l'expérience) puis reviennent préparer une autre formation. Le Campus et sa pédagogie sont dupliqués, en France, dans le Nord, le Sud-Est, la région lyonnaise, Nantes, et Tarbes. Des Campus ont également été créés dans 11 pays étrangers, dont le Royaume-Uni, la Chine, la Tchéquie. D'autres vont ête bientôt installés aux Etats-Unis ou en Allemagne.

Pascal Junghans

Sur le même sujet

  • 1

    Après chaque consultation médicale, le gouvernement veut afficher la facture de la Sécu par SMS

  • 2

    Transparence salariale : la France accélère la transposition sous pression européenne

  • 3

    Budget : le gouvernement pris dans un scénario noir

  • 4

    Moins nombreux et plus diplômés : le profil des nouveaux immigrés en France