L'emploi des cadres plie mais ne rompt pas

Selon l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), cette année, les entreprises pourraient recruter entre 162.000 et 178.000 cadres, soit une baisse d'environ 5% par rapport à 2012. Un niveau qui reste élevé au regard de la situation économique. Ce sont surtout les cadres débutants qui vont pâtir de la situation avec une baisse de leurs recrutements qui pourrait atteindre 25%. Les Services, à eux seuls, embaucheraient jusqu'à près de 125.000 cadres. Les informaticiens continuent d'être les plus recherchés (jusqu'à 38.000 embauches).

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 Ceci aurait pu être pire, bien pire. Selon les dernières prévisions de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) qui a interrogé 11.000 entreprises sur leurs intentions, ce sont entre 162.000 et 178.000 cadres qui pourraient être recrutés cette année. Soit une baisse d'environ 5% par rapport à 2012. Si ces données se vérifient, au regard d'un contexte économique plus que difficile, il s'agirait presque d'une performance. Mais ce phénomène a une explication : la tertiairisation de l'économie s'amplifie, d'où la progressions constante epuis des années des effectifs cadres. D'autant plus que la notion de "cadre" reste très relative. Il s'agit, en fait, des salariés qui cotisent à l'Agirc (caisse de retraite complémentaire, soit environ 3,4 millions de personnes).

Autre bémol à ce niveau d'embauches : il ne s'agit pas , bien entendu, de créations nettes mais du nombre de recrutements qui seront réalisés pour diverses raisons soit en CDI, soit en CDD de plus d'un an. Selon l'Apec, cependant, les effectifs cadres nets devraient sans doute progresser cette année dans des proportions identiques à celles de 2012, soit 35.000 cadres de plus. A voir... D'autant plus que, toujours selon l'Apec, 18% des grandes entreprises anticipent une baisse de leurs effectifs de cadres.

Les cadres débutants vont avoir du mal à se caser

Et tous les cadres ne vont pas être logés cette année à la même enseigne. Les entreprises vont surtout rechercher des cadres confirmés (plus de 5 ans d'expérience), ils pourraient représenter près de 50% des recrutements. Les jeunes cadres (1 à 5 ans d'expérience) pourraient voir aussi leurs embauches progresser (jusqu'à 11%). En revanche, ce sont les débutants (moins d'un an d'expérience) qui vont faire les frais de la crise : leurs embauches devraient fortement se dégrader, dans une fourchette qui oscillerait entre - 10 et -25%...
Au niveau sectoriel, les Services devraient recruter entre 110.800 et 124.700 cadres, tirés notamment par les Activités informatiques et Télécommunication, l'Assurance et le secteur Ingénierie et R&D. L'Industrie, sans réelle surprise, accuserait une baisse des embauches de cadres comprises entre 3% et 18%, soit 5.000 embauches de moins qu'en 2012, notamment dans l'Automobile et le Bois-papier-imprimerie. Idem dans la Construction, où la chute des embauches pourrait aller jusqu'à 24%.

Jusqu'à 38.000 recrutements d'informaticiens

S'agissant des fonctions, les informaticiens seraient toujours les plus courtisés par les entreprises avec une hausse possible des embauches qui pourraient aller jusqu'à 14%. Au total, de 33.500 à 38.000 recrutements d'informaticiens pourraient intervenir. Mais, là aussi, ces données sont à relativiser, étant donné le fort turn over enregistré dans cette fonction. Les métiers "Etude, Recherche & Développement" se maintiendraient à un bon niveau, tout comme ceux liés à une fonction de "Commercial" .  A l'autre bout de l'échelle, deux fonctions accuseraient des baisses très importantes, d'une part la fonction "Finance, comptabilité" (de - 9 à -21%) et, d'autre part, la fonction "Administration, droit, RH" qui verrait les recrutements diminuer de 9 à 28%.

Enfin, au niveau géographique, les régions les plus optimistes s'agissant des recrutements de cadres seraient l'Ile-de-France et Midi-Pyrénées, notamment grâce au secteur de l'aéronautique.

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Commentaires 7
à écrit le 13/02/2013 à 15:59
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Ce statut ne veut plus rien dire, c'est un statut pratique pour ne pas payer les heures supplémentaires. Et le salaire se rapproche plutôt du SMIC que de celui d'un vrai "cadre". Et souvent, aucune responsabilité.

à écrit le 13/02/2013 à 15:16
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Clair que vu l'augmentation du turne-hovaire, va falloir sacrément recruter... Et puis ... c'est pratique, un cadre au smic. Ca compte pas ses heures.

à écrit le 13/02/2013 à 7:45
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Enfin une bonne nouvelle L''emploi des cades plie mais ne rompt pas.

le 13/02/2013 à 9:34
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UNIQUEMENT LES CADRES DE LA FONCTION PUBLIQUE '(evident)

le 13/02/2013 à 11:09
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non non:ça veut dire que le back office obèse n'est pas encore touché.dans une société clientéliste on crée plein d'emplois de cadres inutiles aussi bien dans l'administration hospitalière que chez EDF

le 13/02/2013 à 13:20
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Et vu l'informatique compliquée et inmaintenable qu'on est en train de fourrer partout, le recrutement d'informaticiens n'est pas prêt de baisser !!

le 13/02/2013 à 16:00
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Et bien faites l?informatique à leur place, on jugera vos compétences sur le terrain et non sur vos phrases.

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