Que peut attendre la France d'une hausse des salaires en Allemagne ?

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Outre-Rhin, le débat s'agite sur la question des salaires. Le SPD a fait de cette question un des points forts de sa campagne avant les prochaines élections législatives de septembre. Les appareils de la Lufthansa sont cloués au sol ce lundi. Dans la fonction publique, la grogne est également palpable. Pour l'instant, le gouvernement d'Angela Merkel freine des quatre fers.

C'est nein ! Dans un entretien accordé au quotidien Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ), Jens Weidmann, le président de la Bundesbank a été très clair : une hausse des salaires en Allemagne n'est souhaitable pour personne. « Du fait de relations commerciales relativement faibles avec les pays de la périphérie, ceux-ci ne profiteraient pratiquement pas d'une baisse de la compétitivité [allemande] et d'une hausse de la consommation en Allemagne. Au final c'est la zone euro dans son ensemble qui serait en plus mauvaise posture », a-t-il déclaré.

Le SPD en campagne

Reste que le sujet enfle outre-Rhin et ce, dans toutes les sphères. A moins de six mois des prochaines élections législatives qui se tiendront le 22 avril, le SPD a fait de la hausse des salaires un de ses thèmes forts de campagne pour empêcher Angela Merkel de faire un troisième mandat. Pour l'instant, la chancelière allemande s'oppose à une hausse des salaires, comme elle refuse la création d'un salaire minimum généralisé tel qu'il existe en France. Elle serait plutôt favorable à un SMIC par secteur d'activité lorsqu'il n'existe pas d'accord entre les partenaires sociaux. Actuellement, en Allemagne, un minimum salarial est respecté dans quelques secteurs particulièrement exposés au risque de dumping salarial. C'est le cas de l'intérim, des soins aux personnes et du BTP notamment. Quatre millions de salariés bénéficient de ce minimum salarial imposé par le gouvernement fédéral.

Les avions de Lufthansa cloués au sol

Dans les entreprises, l'agitation gagne également. IG Metall négocie actuellement avec la fédération des employeurs de la métallurgie un nouvel accord pour les 3,5 millions de salariés du secteur. Ce lundi, presque tous ses vols de la compagnie aérienne Lufthansa ont été annulés en raison d'une grève de son personnel au sol. Le syndicat allemand des services Verdi réclame pour quelque 33.000 salariés de Lufthansa, personnel au sol et une partie du personnel en cabine, une hausse de salaire de 5,2% sur douze mois pour en Allemagne. Il demande également des garanties d'emploi. Or, selon le syndicat, Lufthansa n'a pour l'instant proposé qu'entre 0,4 et 0,6% d'augmentation sur douze mois. Une première grève d'avertissement avait déjà entraîné l'annulation de la plupart des vols fin mars.
La fonction publique n'est pas épargnée. Mercredi, les postiers allemands s'étaient mis en grève afin de faire pression sur Deutsch Post, à qui ils réclament une hausse de 6% des salaires. D'autres débrayages sont prévus d'ici la reprise des négociations, le 25 avril.

La France soutient le combat des salariés allemands ...

La semaine dernière, Arnaud Montebourg avait exhorté le gouvernement allemand à s'engager en faveur d'une augmentation des salaires lors d'un déplacement à Düsseldorf.

Selon le ministre du Redressement productif, une revalorisation globale des salaires aurait deux effets vertueux : un renforcement de la compétitivité du made in France et une augmentation de la demande adressée à la France sachant qu'actuellement, 15% environ des exportations tricolores prennent le chemin de l'Allemagne, faisant de la première économie de la zone euro notre principal partenaire commercial.

Sur le premier point, Denis Ferrand, économiste au COE-Rexecode est dubitatif. « Réclamer une augmentation des salaires en Allemagne pour renforcer notre compétitivité consiste en quelque sorte à leur demander de faire le boulot à notre place ! C'est au gouvernement français de s'évertuer à mettre en place les conditions permettant de restaurer la profitabilité des entreprises », estime-t-il. Le sujet a été maintes fois rebattu en France et les propositions sont nombreuses pour déclencher un choc de compétitivité. Les 35 mesures contenues dans le plan Gallois en sont l'exemple le plus récent. « Le gain de compétitivité serait assez faible car les salaires continuent d'augmenter en France », relativise Nicolas Bouzou chez Asteres.

Une augmentation de la demande globale dans la zone euro

Sur le second point, celui-ci est un peu plus enthousiaste. « L'Allemagne étant le principal marché de la zone euro, une hausse des salaires augmenterait mécaniquement la demande globale de la zone euro. Ce serait un petit bol d'aire pour les voisins de l'Allemagne, celle-ci continuant de s'opposer à une dévaluation du taux de change de l'euro face au dollar pour compenser la politique d'austérité menée dans la plupart pays de l'Union européenne », explique Nicolas Bouzou.

Denis Ferrand est moins convaincu. « Après des années de modération salariale, il y a certes de la place pour une hausse des salaires en Allemagne. Les pressions à la hausse sont d'autant plus vives que le chômage est à son point d'équilibre. Si un effet sur l'export français est envisageable, il est toutefois difficile d'en évaluer l'ampleur car une hausse des salaires pourrait déséquilibrer l'équilibre actuel entre l'emploi et les salaires en Allemagne, au détriment de l'emploi », explique l'économiste toute n rappelant que la consommation des ménages progresse actuellement de 1% par an outre-Rhin depuis quelques années alors qu'elle s'est stabilisée en France.
 

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a écrit le 13/05/2013 à 20:40 :
rien a part quelques impots supplementaire de la part de mr hollande , il est est est tres fort pour cela la hausse des salaires sera sous le regne du FN
a écrit le 24/04/2013 à 22:03 :
Ah ben c?est sûr ils préfèrent les tutures allemandes. Finalement, c?est le seul pays à n?avoir pas de déficit et peu de chômage et faire 1% de croissance. Dans les ex pays pays développés, c?est un score ! Mais tous sont à peu près dans la même situation : aux Etats-Unis ils prennent leur fiscal cliff sur la tête ! Pour qui les factures ? Les classes moyennes, éternelles perdantes de la répueblique devraient se défendre? pendant que le gouvernement de vampires court après les riches évadés. On se croirait dans benny hill ! Et les gouvernement sont poursuivis par les marchés qui tirent au gros comme on vient de le voir en Angleterre !
a écrit le 24/04/2013 à 21:55 :
Les allemands ont baissé les impôts, en France, c?est plein pot !
Réponse de le 24/04/2013 à 22:23 :
Si j?ai bien compris il existe un petit différent d?il y a 35 ans, le déficit? Dans l?histoire, quand l?Etat ne peut plus faire de dette, il SAISIT !! Le fonctionnaire a-t-il encore un salaire et le riche est-il lessivé ? L?actuel président est dans les gouvernements depuis longtemps, on devrait lui poser la question !
a écrit le 22/04/2013 à 18:07 :
Que peut attendre la France des Allemands, et bien tout simplement la ruine de notre pays !! Ce n' est pas en embauchant 60 000 fonctionnaires, qu' il faudra impérativement payer pendant plus de 40 ans à faire des grèves à répétition, mais garantie de l' emploi oblige, ils sont intouchables , ce n' est pas comme ça que nous allons nous en sortir !!! Combien va nous coûter la paperasserie pour le mariage pour tous ?? Les nouveaux formulaires etc..etc.. des millions d' euros !! Quant Mr Hollande veut dans les prochains gouvernements que des fonctionnaires aux postes de ministres etc... de qui se moque t- on ?? Les gens du privés ne sont pas capables ?? Pourtant ils sont capables de bosser dur pour payer ces élus incompétents !! Mais là les gens du privés sont utiles !! Pour l' Allemagne, ils nous ont toujours imposés leur bon vouloir, ce n' est maintenant que ça va changer, et surtout pas avec notre président normal, nous devrions être plus ferme vis à vis d' eux, ne rien céder !! Les salaires en Allemagne sont plus élevés, mais la vie est plus chère, le model social est plus strict qu' en France, là bas pas d' allocs, pas de primes de rentrée scolaire, pas d' aides aux associations de quartier car il n' y a pas d' associations, pas d' aides pour le chauffage, l' électricité, etc... les Allemands payent tout !! Mais avant de se préocuper des Allemands, regardons ce que nous sommes en train de faire de notre belle France !!
a écrit le 22/04/2013 à 15:19 :
Les socialistes ont ruiné l'Europe du Sud avec une austérité mal placée qui détruit l'emploi et augmente les dépenses de l'état. FH avait proposé l'augmentation du SMIC et le recrutement de 60.000 fonctionnaires. Il a gagné. Pourquoi le SPD ne gagnertait-il pas en imitant FH?
Les salaires ont augmenté en 2012 en Allemagne, plus que la productivité. La France n'y a vu que du feu. Affaiblir la compétitivité globale de l'Allemagne, c'est aussi affaiblir l'Europe. Les élections sont toujours propices aux promesses et augmentations de salaire. AM ne peut gagner que sur la "realpolitik" et la confiance.
a écrit le 22/04/2013 à 14:40 :
Laissons l'Allemagne régler cette question par le dialogue social et le débat politique. Ils savent faire. L'ingérence de Montebourg et consorts est indécente. La méthode française est incantatoire, invoquant: la croissance mondiale puis la politique de la BCE, puis la politique allemande pour nous sortir de la crise. La sortie de crise n'est possible que dans le cadre d'une approche concertée au niveau européen, dans laquelle la France prendrait sa part d'effort et de responsabilité.
Réponse de le 22/04/2013 à 18:08 :
+1000 ! toute la force de l'allemagne et la véritable raison de son succès.
Des patrons d'industrie allemands ont déjà donné des signaux (qu'on aimerait voir en France) : après des années d'efforts ils ont accordé des primes à VW et à BOSCH il me semble. Encore une fois une preuve de l'intelligence des patrons d'industrie en Allemagne. Choix industriels judicieux, constance dans l'effort et investissement dans le capital humain (formation et rémunération quand l'effort paye), forte R&D. Bref du leadership !

Encore d'accord avec vous sur la voie par la concertation au niveau européen de cette crise. En revanche je ne suis pas sûr que malheureusement au niveau du gouvernement allemand cette voie soit privilègiée aujourd'hui, pour des raisons politiques. Du moins pas avant les élections. Sera t' il encore temps ensuite ?
Réponse de le 13/05/2013 à 18:48 :
@ Stanley des primes c'était chez Porsche. BOSCH est un cas particulier, une SARL mais le bénéfice reste dans l'entreprise ou est versé à la Fondation Robert Bosch.
a écrit le 22/04/2013 à 12:46 :
Depuis toujours, avant des élections sont augmentés les retraites, (autrefois) aides aux agriculteurs, salaires. Pourquoi changer? Et, contrairement à ce qu'on imagine tjrs an France, les salaires en Allemagne ne sont pas si misérables, il n'y a pas de SMIC, d'accord, mais beaucoup ne sont pas pour un salaire minimum. Pourquoi cet article?
Réponse de le 29/01/2016 à 8:48 :
Comme avec la BCE l'écart entre les objectifs officiels poursuivis et les mesures prises est tout simplement ahurissant..
Tout financier constate que les QE et les taux négatifs aggravent la volatilité des marchés et n'ont eu jusqu'à présent aucune influence sur l'inflation

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