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Économie

Immersion dans une « entreprise éphémère », une structure originale pour retrouver un emploi

Hélène Lerivrain

Publié le 22 décembre 2025 à 07:00

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Une réunion de présentation d’un recruteur potentiel au sein de l’entreprise éphémère 33 Tours.

Une réunion de présentation d’un recruteur potentiel au sein de l’entreprise éphémère 33 Tours.

HL / La Tribune

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REPORTAGE. Pendant sept semaines, 42 demandeurs d’emploi, accompagnés par des coachs, sont devenus les associés d’une entreprise éphémère en Gironde. Avec une mission : trouver collectivement un emploi pour chacun. Porté par le cabinet 30 Fab, le concept éprouvé a séduit associés et entreprises locales.

Il est 9h15 quand la réunion d’équipe commence pour un bilan du travail de la veille. Bienvenue chez 33 Tours, à Pessac, qui a tout d’une entreprise comme les autres : un logo, des cartes de visite, des services RH, communication, web et data, commercial, ainsi qu’un centre d’appels. Cette entreprise est en revanche éphémère, prévue pour durer seulement sept semaines, et a la particularité d’être composée de demandeurs d’emploi qui portent aussi leur casquette d’associés.

Ici, le collectif prime

Le 17 novembre, 42 personnes qui ne se connaissaient pas, mais avaient en commun d’être à la recherche d’un emploi depuis plusieurs mois, se sont mises à travailler ensemble avec pour mission de trouver collectivement un emploi pour chacun. Car, ici, le collectif prime. « Une personne qui ne travaillerait que sur ses candidatures et ne jouerait pas le jeu sortirait du dispositif », explique Thomas Chatillon, l’un des trois coachs mobilisés.

Leur rôle ? Accompagner les associés au quotidien, les aider dans les simulations d’entretien, dans le suivi des candidatures, « dans les coups de mou aussi », confie Loïc Rottenfus, également coach. Mais surtout, « ils sont là pour faire-faire et non faire à leur place », insiste Nicolas Marion, directeur associé du 30 Fab, cabinet de conseil parisien, qui a lancé le concept en 2016.

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« Cette aventure est plus que bien, elle est folle ! », témoigne Alisson, spécialisée en marketing, qui avait rejoint le service communication. Certains, comme elle, ont intégré un pôle en lien avec leurs compétences. Pour autant, « j’ai appris des choses, je n’avais jamais contacté un journal. » D’autres, au contraire, ont volontairement voulu sortir de leur zone de confort. C’est notamment le cas d’Alexandre à la recherche d’un poste en tant que vendeur en librairie. Il a rejoint le service commercial, baptisé « face à face », qui a pour mission d’aller frapper aux portes des entreprises locales pour dénicher des offres d’emploi.

Hélène Lerivrain

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