Première plateforme à permettre aux annonceurs d’insérer des éléments publicitaires dans les colis des e-commerçants, la start-up toulousaine compte sur cette opération pour doubler de taille.Après une première opération de 1,6 million d’euros en 2022, l’entreprise toulousaine Getinside annonce un nouveau tour de table de 3,2 millions d’euros. L’opération a été réalisée auprès des fonds d’investissement La Poste Ventures, 50 Partners, Clover et Founders Future et Swiss Post Ventures. Les fonds réunis vont principalement permettre à la solution de retail media d’accélérer son développement technologique.
Créée en 2022, la start-up permet aux e-commerçants de générer une nouvelle source de revenus en monétisant leur audience clients. Pionnière du retail media, elle a été la première plateforme à permettre aux annonceurs d’insérer des éléments publicitaires dans les colis des e-commerçants. Ces derniers s’intègrent dans l’expérience client, durant le post-achat ou le message de bienvenue, au travers de formats publicitaires tels que l’e-mailing ou les publications sociales. Pour certains clients, Getinside apporte déjà +2 % de chiffre d’affaires additionnel, avec une marge nette de plus de 70 %.
Modèle économique hybride
« Sur un marché en difficulté, nous pensons que le meilleur modèle d’affaires pour les e-commerçants est un modèle hybride où leur cœur de métier, la vente de produits est associée à la vente de publicité. Par exemple, la multinationale Uber fait de la pub pour d'autres acteurs sur ses points de contact et le géant du e-commerce Amazon fait du retail media. La levée va nous aider à accélérer sur notre mission : permettre à n’importe quel retailer de générer un revenu supplémentaire grâce à la publicité avec un très faible investissement humain et technologique », explique Maxime Garrigues, fondateur de Getinside.
Ainsi, grâce à l’augmentation de capital, de nouvelles fonctionnalités, basées sur l’IA, seront ajoutées à la solution. Les fonds vont aussi permettre à l’entreprise d'étoffer son effectif avec l’arrivée d’une équipe commerciale. La société, qui compte à ce jour huit employés, devrait finir 2026 avec une quinzaine de personnes.
