Jean-Philippe Dejean
Les salariés de FAI, à Blanquefort, transférés à Getrag Ford Transmissions, coentreprise de Ford et de l'équipementier allemand Getrag, située à quelques dizaines de mètres de là, toucheront une prime de 8.000 € brut. La grille salariale de FAI étant plus avantageuse que celle de GFT, ces 8.000 € viendront s'ajouter à une prime d'adaptation (de l'ordre de 5.000 € brut) qui doit compenser les écarts de rémunération entre les deux usines.
GFT, qui emploie un peu plus de 700 salariés, vient de décrocher la fabrication de la boîte de vitesses manuelle Mx65, moyennant plus de 110 M€ d'investissement, pour une production annoncée de 550.000 unités par an. Dans ce cadre, la direction de GFT va avoir besoin de 150 voire 200 salariés, qui devraient lui être prêtés voire transférés depuis Ford Aquitaine Industries. Si le prêt de main d'œuvre est une mesure ponctuelle, à durée limitée, souvent utilisée entre les deux usines, le transfert est un changement d'entreprise.
Les syndicats font leur maximum pour conserver les 1.000 emplois de Ford Aquitaine Industries. Un objectif auquel s'était engagé le groupe Ford mais que la conjoncture rendrait difficile à atteindre selon la direction de FAI. Une partie de l'ambiguïté de la situation vient du fait que les deux usines constituent des entreprises différentes liées par des accords de coopération anciens, GFT étant née d'une scission de FAI (à laquelle les syndicats s'étaient opposés en leur temps). Ford Aquitaine Industries emploie ainsi plus d'une centaine de ses salariés sur le traitement thermique de pièces destinées à GFT.
Quand on l'interroge sur la voie diamétralement opposée suivie par les syndicats de GFT, qui soutiennent la stratégie de leur direction, CFTC et CGT comprises, l'élu du CE de FAI temporise.
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Ce qui montrerait que les besoins de GFT en main d'œuvre supplémentaire sont supérieurs aux 200 évoqués. Le 18 novembre prochain, lors de la réunion de clôture sur les mesures de flexibilité à adopter à FAI, la direction devrait dévoiler le volet financier de sa stratégie.
Jean-Philippe Dejean
