Céline Lanusse
Le groupe canadien CGI, 5e acteur mondial indépendant des services en technologies de l'information, a annoncé son intention de recruter cette année 1.800 collaborateurs sur ses 22 sites en France et au Luxembourg pour accélérer l'accompagnement de la transformation numérique de ses clients. Les profils concernent les jeunes diplômés, mais aussi des consultants confirmés/seniors, des experts solutions (Java, CRM, data, IOT, etc.) et des experts métiers (achats, supply chain, finance, RH, etc.), les compétences sectorielles étant aussi recherchées (banque/assurance, aéronautique, industrie, énergie, secteur public, retail, etc...).
En Nouvelle-Aquitaine, les recrutements concernent les trois sites du groupe au Haillan dans l'agglomération bordelaise, Pau et Niort.
Le groupe qui compte 800 salariés au Haillan, où il a recruté plus de 70 personnes l'an dernier, y annonce 190 recrutements pour 2017, avec, pour les débutants, un modèle de recrutement multicanal qui va de l'alternance aux stagiaires majoritairement en fin d'études (débouchant sur un CDI) et passant par les jeunes diplômés arrivant sur le marché de l'emploi.
La société travaille également avec Pôle emploi dans le cadre de POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle), biais par lequel la société sélectionne des profils notamment scientifiques qui veulent se reconvertir vers le numérique. La dernière des trois sessions menées avec Pôle emploi concernait neuf personnes.
CGI, qui a déjà commencé à recruter assez vite dès janvier, recherche également des profils plus expérimentés : experts en business intelligence, big data, cyber sécurité, etc., mais aussi des profils qui ont une double compétence "métier", avec une appétence pour la technologie alliée à une compétence en logistique, finance, par exemple ou à des compétences "secteur" ciblées dans la région sur l'aéronautique, la banque, l'énergie, avec une culture système d'information et digital.
A Pau, où CGI compte 35 collaborateurs, 5 recrutements sont programmés, sur des compétences orientées Microsoft ou business intelligence.
A Niort, qui rassemble 85 collaborateurs, CGI propose la même typologie de recrutements jeunes/expérimentés, même équilibre, mêmes technologies, mais sur des secteurs différents de Bordeaux, avec des compétences recherchées dans l'assurance. 40 personnes doivent être recrutées cette année à Niort, où l'activité du groupe se développe fortement.
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La problématique des entreprises étant de savoir comment développer leur business, comment améliorer l'expérience client, comment se positionner par rapport à la concurrence, dont les nouveaux acteurs du marché. Des clients qui doivent se transformer pour faire face à des coûts qu'il est nécessaire d'optimiser notamment par rapport aux exigences de sécurité ou réglementaires, en faisant évoluer les organisations et les systèmes d'information. Une évolution qui, entre coût d'exploitation qui augmentent et besoin de se différencier qui s'accélère, génère des projets et donc des investissements.
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Le groupe, qui compte 68.000 professionnels et a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires de plus de 10 milliards de dollars canadiens, a enregistré en France l'an dernier un revenu de 981 millions d'euros.
Céline Lanusse
