Pierre Cheminade
Microsoft, a suivre a wall street
Mike Segar
L'Ecole IA Microsoft. C'est le nom de l'école de formation développée par Microsoft depuis le printemps 2018 pour développer les compétences dans les nombreux métiers du secteur économique clef qu'est l'intelligence artificielle. Après Issy-les-Mouineaux (Hauts-de-Seine) puis Lyon et Montpellier, c'est désormais Bordeaux qui devrait accueillir un établissement piloté par le géant américain du numérique, en partenariat avec Simplon. L'arrivée de Microsoft en Gironde est prévue pour le second semestre 2019, possiblement non loin de la Cité numérique. C'est ainsi une marque prestigieuse que peut mettre en avant l'agence de développement économique Invest in Bordeaux lors de son assemblée générale ce 25 mars.
L'école pilotée par la firme de Redmond devrait former des promotions de 20 à 25 étudiants et vise jusqu'à quatre promotions par an sur tous les métiers de la donnée et de l'intelligence artificielle.
Basée à Bordeaux Métropole, la future école devrait à terme se déployer ailleurs dans la grande région avec le concours d'ADI Nouvelle-Aquitaine. "Nous voulons nous appuyer sur cet acteur de référence qu'est Microsoft pour initier une filière dans ce domaine stratégique car les métiers de l'IA irrigueront demain tous les secteurs industriels", poursuit Lionel Lepouder.
Microsoft France, présidé par Carlo Purassanta depuis septembre 2017, emploie plus de 1.600 salariés au sein de son siège d'Issy-les-Moulineaux. Les Ecoles IA Microsoft existantes prodiguent des formations gratuites, prises en charge pour moitié par l'entreprise américaine et pour moitié par des organismes tels que Pôle emploi, le Fafiec et les Régions mais aussi des entreprises locales partenaires. "Il n'y a aucun prérequis si ce n'est un niveau Bac et un intérêt marqué pour le numérique. La connaissance d'un langage informatique est bien sûr un plus", précise à La Tribune Laurent Schlosser, le directeur de la division Secteur public chez Microsoft, qui ne cache pas que les formations sont intenses.
Les promotions précédentes comptent des étudiants de 19 à 49 ans et laissent une place importante aux femmes. Microsoft met en avant un taux d'emploi de 100 % à l'issue de la formation de six à sept mois à laquelle s'ajoute un stage en entreprise de 7 à 9 mois.
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Si le projet n'est pas encore officiellement acté, les discussions avancent bien. Microsoft cherche notamment à s'assurer que l'écosystème bordelais, et dans un second temps néo-aquitain, est prêt à jouer le jeu pour accueillir puis embaucher de manière pérenne les futurs étudiants Microsoft. "Nulle part ailleurs, en régions, nous n'avons eu ce souhait de créer un partenariat à 360 degrés permettant de lier les forces du territoire et les savoir-faire de Microsoft pour irriguer tout le territoire régional", insiste Laurent Schlosser qui a plusieurs idées en tête : accompagner les startups de l'IA, faciliter les liens entre les acteurs et les grandes entreprises, y compris internationales, et créer des "zones expérencielles partagées" pour favoriser les échanges au sein de l'écosystème. Rendez-vous est pris d'ici la fin de l'année 2019 pour concrétiser ces différents projets.
Pierre Cheminade
