Pierre Cheminade
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Cédric Pisiaux, directeur, et Fabienne Dufossé, présidente, de la nouvelle structure Aspe-Eureka qui accompagnera 280 salariés par an en Gironde.
Agence APPA / Sébastien Ortola
C'est un mariage de raison entre deux structures trentenaires de l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. L'Aspe, implantée à Bordeaux, Blanquefort et Eysines, et Eureka services, qui est basée à Bruges, disparaissent pour laisser la place depuis le 1er juillet dernier à une nouvelle association logiquement baptisée Aspe-Eureka. "Quand la directrice de l'Aspe est partie, sa présidente Fabienne Dufossé a proposé l'idée de fusionner car nos deux associations partagent une même vision de l'insertion économique, portent des valeurs communes et affichent une complémentarité géographique évidente", explique à La Tribune Cédric Pisiaux, ex-directeur d'Eureka services, propulsé à la direction de la nouvelle structure tandis que Fabienne Dufossé, en prend la présidence.
Si ce rapprochement se fait d'égal à égal, il associe en réalité deux structures de taille très différente puisque l'Aspe était cinq à six fois plus grande qu'Eureka services. "Cette fusion n'offre que des points positifs pour les deux associations tout particulièrement en termes de formation et de montée en compétences pour les onze salariés de la nouvelle entité", souligne Cédric Pisiaux. Avec 280 salariés accompagnés chaque année et environ 78.000 heures de services réalisés l'an dernier, soit environ 1,8 millions d'euros d'activité, Aspe-Eureka figure désormais parmi les gros acteurs de l'insertion en Gironde. Elle opèrera à Blanquefort, Bordeaux, Bruges, Eysines, Le Bouscat, Le Pian Médoc, Le Taillan Médoc, Ludon Médoc, Macau, Parempuyre et Saint-Aubin-du-Médoc.
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Aspe et Eureka services mettent à disposition de leurs clients particuliers (60 % de l'activité) et entreprises, bailleurs sociaux et collectivités (40 %) des salariés pour des prestations de nettoyage/propreté, manutention, services à la personne, espaces verts, etc. "C'est une forme d'agence d'intérim solidaire et nous nous laissons deux ans maximum pour retrouver un chemin vers l'emploi durable à des personnes dont le parcours professionnel a été ralenti, compliqué voire stoppé net pour différentes raisons", détaille Cédric Pisiaux. Des accompagnateurs socio-professionnels sont ainsi chargés de lever progressivement tous les freins potentiels à un retour pérenne à l'emploi : logement, dette, mobilité, parcours professionnel, etc. Une activité où la proximité joue un rôle essentiel puisque les personnes accompagnées disposent rarement d'un véhicule.
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