Promouvoir et accompagner les démarches de responsabilité et de transition écologique de l’écosystème bordelais par le jeu. Tel était l’objectif du concours organisé par les startups bordelaises Kanopée Koncept et Ice App et auquel ont participé une vingtaine d’entreprises et de collectivités de la métropole. Le message : la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux est primordiale avant l’action pour la réussite d’une politique RSE.Trente équipes de deux personnes, soit 60 personnes salariées ou responsables d'une vingtaine d'organisations de la métropole bordelaise ont joué le jeu début mai. Sur la base du volontariat, elles ont participé à un concours organisé par Kanopée Koncept et Ice App sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la transition écologique. Le but ? Promouvoir et accompagner les démarches de RSE et de transition écologique de l'écosystème bordelais. Pour les startups organisatrices, incubées à Bordeaux Technowest, cet événement virtuel aura aussi permis de mettre en pratique les synergies de leurs activités respectives.
"Kanopée Koncept,qui se positionne sur l'agriculture urbaine via la création d'espaces végétalisés productifs, est davantage sur l'action, tandis que chez Ice App, nous intervenons sur le volet formation et sensibilisation aux enjeux de la transition en utilisant le prisme du jeu qui enlève le côté moralisateur. L'idée, au travers de ce jeu, était de montrer que les axes de formation et d'action ne vont pas l'un sans l'autre. Mais la compréhension constitue la première brique", insiste Mathieu René, fondateur d'Ice App.
Par ailleurs, alors que "très souvent dans les entreprises, la politique RSE est verticale", Ice App vise avant tout les collaborateurs. Concrètement, pendant le concours, les équipes ont ainsi eu accès à une bibliothèque de fiches pédagogiques et répondaient, quand elles le souhaitaient, à des quiz sur le changement climatique, l'alimentation, la mobilité et le numérique. Des quizz qui se jouaient parfois en duel.
Apprentissage et teambulding
"Les questions n'étaient pas si simples que cela, ce qui est plutôt bien pour améliorer nos connaissances", témoigne Damien Dubos, chargé de mission finance durable au Crédit Mutuel du Sud Ouest, qui précise que ce jeu s'inscrivait dans une volonté d'acculturer les collaborateurs à la RSE dans le but de changer les mentalités. Sa mission consiste, en ce qui le concerne, à accompagner la transition dans les activités de la banque. "En tant qu'établissement financier, nous avons un rôle à jouer dans la réorientation des fonds et des investissements vers plus d'impact sur notre environnement et la société sur le long terme."