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Business - La Tribune Bordeaux

Quand l'activité plaisir en entreprise devient utile pour le territoire

Hélène Lerivrain

Publié le 01 septembre 2021 à 04:31

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Oxbow

Les salariés d'Oxbow, dont le siège est basé à Mérignac (33), pour une opération de ramassage des déchets sur la plage de Lacanau.

Oxbow

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Ramasser des déchets sur une plage entre salariés d'une même entreprise ou avec des partenaires voire des clients, c'est typiquement le genre d'action "bonne pour le business, bonne pour le bien-être et bonne pour la planète", selon plusieurs entreprises de Nouvelle-Aquitaine qui témoignent. Avec le Covid, la quête de sens guide davantage les journées de teambuilding ou de convivialité entre collègues.

Finis les sorties en canoë, les pique-niques à la mer ou à la campagne et les traditionnels déjeuners entre partenaires. La tendance, en Nouvelle-Aquitaine en 2021, c'est plutôt le ramassage des déchets sur la plage entre collaborateurs d'une même entreprise ! Le 8 juin, 60 salariés d'Enedis ont consacré leur matinée à nettoyer une plage du Porge en Gironde. Le 9 juin, des collaborateurs du Crédit agricole d'Aquitaine ont ramassé des déchets sur la plage du Truc Vert à Lège-Cap-Ferret. L'équipe Prelys Courtage du Pays basque s'est quant à elle prêté au jeu le 13 juin à Anglet, tandis qu'Oxbow a fermé son siège de Mérignac une demi-journée fin mai, le temps de louer un bus et de prendre la route de Lacanau pour faire un grand nettoyage de plage. Bilan : les collaborateurs d'Oxbow ont rempli une dizaine de sacs de déchets, tandis que ceux de Prelys, sont repartis d'Anglet avec 500 mégots de cigarettes.

Donner du sens

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Avec le Covid, les activités qui permettent de renforcer l'esprit d'équipe en entreprise auraient-elles donc pris une nouvelle teinte ? Oui, à en croire Martine Roquet, responsable développement coopératif et communication au Crédit agricole d'Aquitaine, pour qui "l'idée est désormais de donner du sens aux journées de convivialité organisées tous les ans." L'activité plaisir sera donc désormais aussi utile pour le territoire. "Le covid a poussé à définir un horizon pour l'après",  témoigne, pour sa part, Christine Theillac, en charge de la communication web chez Prelys Courtage 2.0. Un après qui sera, en l'occurrence, plus vert.

"Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Oxbow avait donné une priorité au volet social. La deuxième étape consiste à travailler sur la partie environnementale. La RSE a bien deux pieds qui font la même longueur et donc pas de teambuilding sans une action sociétale ou environnementale", assure Julien Fuentes, responsable RSE pour Oxbow.

Hélène Lerivrain

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