Génération Z et marché de l'emploi : aller au-delà des idées reçues !
Bénédicte Chapard
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jeunes emploi étudiants
CC Burst by Matthew Henry
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"Pour moi, il faut appréhender la description de cette nouvelle génération avec prudence, les jeunes ne sont pas une catégorie homogène, il y a des perceptions très différentes par rapport à la période de naissance", souligne Eric Lafleur, directeur général de la Mission Locale de Bordeaux, qui accompagne 5.500 jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi. En effet, il y a la petite dernière, celle qu'on nomme Z rebaptisée Zoomer, la digitale native qui a grandi avec un smartphone entre les mains ; celle d'avant a été baptisé Y, aussi connue sous le nom de "Millennials" désormais installée dans l'âge adulte. "Finalement, cette nouvelle génération n'est pas si compliquée à manager que ça et leur rapport au travail n'est pas si différent que celle de leur prédécesseur". En effet, la crise Covid et le confinement ont secoué les esprits et réveillé un nouveau rapport au monde professionnel, sonnant le glas du traditionnel triptyque métro, boulot, dodo.
Bénédicte Chapard
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