Onepoint investit 100 M€ à Bordeaux pour créer un campus de 800 personnes

Mikaël Lozano

David Layani, Onepoint
DR

Mikaël Lozano

David Layani, Onepoint
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******* article réactualisé à 15h30 le 03/06/19 **********
Présent depuis dix ans dans le Sud-Ouest à travers ses bureaux de Bordeaux et de Toulouse, la société française Onepoint, spécialisée dans les services informatiques et la transformation numérique, a grandi très vite sous l'impulsion de son fondateur David Layani. Ce dernier avait déjà annoncé par le passé qu'il comptait fortement investir dans la région bordelaise, plus précisément à proximité immédiate de la Cité numérique, pôle en émergence du quartier Euratlantique en pleine refonte autour de la gare Saint-Jean.
Dans un communiqué publié ce matin, Onepoint confirme brièvement sa volonté :
Dirigée par Erwan Le Bronec, Onepoint Sud-Ouest "bénéficie d'une dynamique collective très forte et d'une capacité d'innovation accrue. Un pôle R&D y est implanté pour porter les sujets de recherche (intelligence artificielle, neuro-sciences, sciences cognitives...) de la région Sud-Ouest mais également au niveau national", poursuit l'entreprise.
Onepoint ambitionne de recruter un millier de personnes durant les quatre prochaines années dans le Sud-Ouest, pour étoffer ses bureaux de Bordeaux (270 collaborateurs) et de Toulouse (30).
A court terme, Onepoint devrait installer temporairement une partie de ses équipes à la Cité numérique. Le groupe français souhaite y tester différents modes d'aménagements, avant de les répliquer à grande échelle dans son futur campus. Erwan Le Bronec ne cache pas que plusieurs raisons ont joué dans le choix de Bordeaux et du quartier Euratlantique pour ce projet de grande ampleur :
Toulouse aurait aussi pu être choisie pour accueillir ce campus XXL mais "elle a trop misée sur l'aéronautique et est encore très tributaire de ce secteur d'activité, remarque Erwan Le Bronec. Le poids d'Airbus y est extrêmement important et sa santé peut facilement perturber le tissu local, toutes filières confondues."
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Né en 1979 dans l'Est parisien, où il a longtemps vécu, David Layani a quitté le lycée à 16 ans pour entamer une carrière dans l'immobilier, puis est embauché à 19 ans par le fabriquant de processeurs EMC (racheté par Dell en 2015). Le jeune homme découvre alors le monde de l'entreprise avec un regard critique et des convictions fortes : "J'étais persuadé qu'il fallait transformer les organisations en s'appuyant sur les femmes et les hommes, et aussi sur les nouvelles technologies qui arrivaient." A la fin des années 1990, cet amateur de chevaux assiste à la naissance d'Internet. Il pressent que l'économie va en être bouleversée et qu'il va falloir complètement repenser l'entreprise. À 22 ans, il vend sa voiture et emprunte à son oncle pour créer Onepoint. Sa vision : proposer à ses clients un point d'entrée unique (one point) pour structurer l'entreprise. Sa méthode : agir sur quatre leviers de la transformation à l'ère numérique : l'intelligence artificielle, la plateformisation des services, le design pour les outils digitaux et l'intelligence collective. Son groupe réalise aujourd'hui 300 millions d'euros de chiffre d'affaires avec 2.300 collaborateurs en Europe, Afrique du Nord, Amérique du Nord, Australie et Singapour.
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