Le super campus créatif de l'ESMA se dévoile en images

Publié le 07 février 2019 à 14:01 - Mis à jour le 12 décembre 2024 à 23:59

Un des studios de tournage intégrés au campus créatif de l'ESMA

ESMA

Ajouter La Tribune à vos sources préférées

L'École supérieure des métiers artistiques (ESMA) lancera le chantier de son grand campus créatif le 21 mars, dans le nouveau quartier Montpellier Cité Créative. D'ici là, elle a diffusé, le 7 février, le film 3D dévoilant les contours de ce projet surdimensionné (16 000 m2), qui mobilise 37 M€ d'investissement.

L'École supérieure des métiers artistiques (ESMA) annonce la première pierre de son campus créatif pour le 21 mars prochain. La chantier est situé au coeur de Montpellier Cité Créative, le vaste projet urbain de la Métropole en cours de construction dans le quartier de l'ex-EAI et dédié en grande partie aux industries créatives et culturelles (ICC).

Nouvel équipement majeur de la Cité Créative après la Halle Tropisme, récemment inaugurée, la campus créatif de l'ESMA s'étendra sur 16 000 m2, mobilisant un investissement de 37 M€ porté par l'école montpelliéraine. Il intègrera quatre écoles - l'ESMA (cinéma d'animation et design), l'ETPA (photographie et game design), CinéCréatis (cinéma) et l'IPESAA (design et jeu vidéo) -, membres du réseau Icônes, dont le siège est également à Montpellier.

"Ce campus a pour ambition de devenir l'un des plus grands pôles français de formation dans les métiers du numérique",déclare KarimKhenissi, directeur général du réseau Icônes, dans un communiqué.

Emploi : comment l’Occitanie veut faire rebondir les seniors

Allongement de la durée de vie et réforme des retraites poussent les actifs à travailler plus longtemps. Mais le maintien dans l’emploi des seniors est encore une problématique sur le marché du travail. En Occitanie, ils sont 28 % inscrits à France Travail. Des initiatives émergent pour améliorer leur taux d’emploi.

Emploi - La Tribune Montpellier

Selon l'étude réalisée par la Chaire Pégase, seuls 24 % des jeunes de 15 à 24 ans envisagent une carrière dans le transport aérien, et à peine 14 % dans la construction aéronautique.

Emplois : pourquoi les jeunes ne sont plus attirés par l'aérien et l’aéronautique

Méconnaissance des métiers, image élitiste, attentes décalées des jeunes : le transport aérien et l’aérospatiale peinent à attirer les talents, alerte un rapport préoccupant.

Emploi - La Tribune Montpellier

Actuellement, France Travail Hérault compte 2.168 offres d'emplois dans la fonction publique.

Emplois : délaissée, la fonction publique doit séduire pour recruter

Les emplois publics séduisent moins les jeunes diplômés, souvent en quête de salaires plus élevés. Avec le recours accru aux contractuels, la fonction publique adopte donc les codes du privé, intégrant elle aussi des outils développés par France Travail. A Montpellier, 26 employeurs publics se sont mobilisés.

Emploi - La Tribune Montpellier

Comment les pêcheurs veulent donner aux jeunes l’envie d’embarquer

Les professionnels de la pêche du littoral d’Occitanie cherchent à attirer les jeunes dans leurs filets pour prendre la relève. Car les effectifs du secteur subissent une érosion, avec 50% de pêcheurs qui partiront à la retraite dans les dix ans à venir. Trop souvent victimes de « pêche-bashing », les métiers de la pêche doivent argumenter pour donner envie aux jeunes.

Emploi - La Tribune Montpellier

En Occitanie, sur les 1.315 microcrédits accordés en 2023 par les différentes structures dédiées, 94% financent des projets mobilité.

Comment le microcrédit mobilité soutient l’emploi en Occitanie

Trouver un travail est une chose, pouvoir s’y rendre en est une autre. Faute d’avoir une capacité de mobilité suffisante, certaines personnes rencontrent des difficultés à décrocher un emploi. Le microcrédit personnel mobilité est un levier efficace pour répondre à cette problématique mais qui a des limites. Le point sur ce dispositif en Occitanie.

Emploi - La Tribune Montpellier

L'entreprise adaptée montpelliéraine Trèfle propose d'installer des points de restauration inclusifs gérés par des personnes en situation de handicap, en alternative aux frigos connectés.

A Montpellier, Trèfle lance les mini-cantines inclusives

L’initiative est celle d’un des plus gros traiteurs de la place montpelliéraine : Traiteur Grand. Sensibilisé à l’inclusion dans le champ de l’emploi, son président Ghyslain Morvan vient de lancer Trèfle, une entreprise adaptée qui propose d’installer dans les entreprises des points de restauration inclusifs, gérés par des personnes en situation de handicap.

Emploi - La Tribune Montpellier

12 millions de Français seraient touchés par un handicap, et alors que les représentations que l'on se fait du handicap sont majoritairement associées au handicap physique, ce qui relève du handicap invisible correspond pourtant à 80% des situations.

Handicap et emploi : pourquoi l’entreprise adaptée GEDEAS pivote sur la qualité de vie au travail

L’emploi des personnes en situation de handicap reste un enjeu. A Montpellier, l’entreprise adaptée GEDEAS qui travaille à l’inclusion des personnes en situation de handicap depuis près de quinze ans, fait un pas de côté et élargit son champ d’intervention : elle fait de la qualité de vie au travail un axe stratégique pour accompagner les entreprises dans le maintien en emploi des personnes fragiles. Son crédo : miser sur l’engagement plutôt que sur l’obligation.

Emploi - La Tribune Montpellier

Selon le baromètre d'Harmonie Mutuelle, 75% des salariés d'Occitanie se sentent épanouis dans leur travail, mais 65% sont prêts à mettre le travail en second plan pour privilégier leur vie personnelle.

Les salariés en Occitanie sont-ils engagés, sceptiques ou démobilisés ?

Difficultés à recruter, problèmes de fidélisation des talents, crainte de la « grande démission ». La crise sanitaire du Covid a accéléré les évolutions des organisations du travail, et bousculé les perceptions et les attentes chez les salariés. Quel est leur niveau d’engagement dans les entreprises de l’Occitanie ? Une étude d’Harmonie Mutuelle pose quelques chiffres pour qualifier le niveau de mobilisation. Ou de démobilisation.

Management - La Tribune Montpellier