L'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract)* en Occitanie et l'ensemble du réseau national Anact organisent tous les ans la « Semaine pour la qualité de vie au travail ». Cette 14e édition, qui se tient du 9 au 13 octobre partout en France, a pour thématique « Un management de qualité, ça s'apprend ? ».
Selon le Anact-Aract, la montée des risques psychosociaux dans la dernière décennies a mis en évidence une crise des modes de management dominants, laissant apparaître que « l'individu au travail n'est pas, bien souvent, la matière principale des managers ». D'où une interrogation fondamentale : les managers et dirigeants qui conçoivent des organisations et systèmes de travail et pilotent des équipes sont-ils suffisamment formés pour animer des collectifs de travail en favorisant l'engagement et la qualité de vie au travail, point-clef d'une démarche produisant des résultats durables pour l'entreprise ?
Entre 2015 et 2017, le réseau Anact-Aract a auditionné des dirigeants, managers, consultants, formateurs, responsables pédagogiques, enseignants-chercheurs ou étudiants dans l'objectif de comprendre les liens entre les besoins des entreprises et administrations et la manière dont les fonctions managériales sont enseignées. Les éléments révélés par cette enquête ont fait l'objet d'un Livre blanc.
Un sondage Anact-Aract/Kantar TNS/Conférence des grandes écoles, réalisé au début de l'été 2017, a ciblé les top managers et les étudiants futurs managers et ingénieurs.
Le sondage révèle également un décalage entre les attentes des managers et les contenus des enseignements : seuls 52 % des top managers et 36 % des étudiants estiment que les managers sont suffisamment formés au management. Pourtant, sur le marché du travail, cette compétence est l'une des premières recherchées lors d'un recrutement.
L'intérêt d'un management de qualité fait cependant l'unanimité : 77 % des top managers et 85 % des futurs managers estiment qu'il peut bénéficier autant aux salariés qu'aux entreprises.
Plusieurs recommandations issues du Livre blanc sont plébiscitées dans le sondage.
Dans le cadre de la 14e Semaine de la qualité de vie au travail, plusieurs événements sont organisés, en lien avec la problématique soulevée : le 10 octobre après-midi, une table ronde « Regards croisés entre enseignement et entreprise » à la Maison des étudiants du Campus Richter à Montpellier, et le 13 octobre à 9h30, à la Maison de la recherche et de la valorisation à Toulouse, des ateliers ainsi qu'une table ronde « Quelle formation continue pour une meilleure qualité de vie au travail dans nos organisations ? » qui intéressera plus spécifiquement les TPE-PME.
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* Structure associative sous tutelle du ministère du Travail, pilotée par un conseil d'administration paritaire de représentations salariales et patronale.
