Pierrick Merlet
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Sabena Technics recherche 40 peintres aéronautiques en CDI, sur son site de Toulouse.
Rémi Benoit
Face aux difficultés de recrutement constatées dans l'industrie, la filière aéronautique innove pour trouver preneur à ses offres d'emploi. Alors que SII Sud-Ouest compte faire passer des entretiens d'embauche dans un décor de cockpit d'avion pour trouver 200 nouveaux collaborateurs, c'est au tour du groupe spécialisé dans la maintenance aéronautique, Sabena Technics, d'innover pour tenter de signer une quarantaine de peintres aéronautiques en CDI, en seulement quelques heures.
C'est ainsi que le dirigeant compte ouvrir les portes de son atelier de peinture aéronautique, à proximité immédiate de l'aéroport Toulouse-Blagnac, située sur la commune de Cornebarrieu (Haute-Garonne), pour un événement pas comme les autres. Ouvert en 2015, cette base a fait l'objet d'un important investissement de 20 millions d'euros avant la crise sanitaire pour faire sortir de terre un quatrième atelier de mise en peinture dédié aux avions longs-courriers.
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C'est donc ce site de plusieurs de milliers de mètres carrés qui va accueillir le dispositif "Un rendez-vous, un CDI" de la société Sabena Technics, face au constat que "les modes de recrutement classiques ne sont plus suffisamment efficaces", selon Philippe Rochet. Les demandeurs d'emplois, les personnes en recherche de reconversion professionnelle, les jeunes, les néo-diplômés, etc. sont ainsi invités à se rendre sur place (entre 9 heures et 17 heures, avenue Latécoère à Cornebarrieu), pour rencontrer les équipes du groupe et, si affinité il y a, signer une promesse d'embauche.
Pierrick Merlet
