En novembre 2020, 44% des télétravailleurs sont chez eux à temps complet, pointe l'institut national de statistiques.
Reuters
Parmi les nombreux chamboulements apportés par le Covid-19, celui de nos habitudes de travail avec la mise en place du télétravail figure en haut de la liste. La pratique s'est généralisée pendant les différents confinements, et cinq ans plus tard, les salariés y ont toujours recours.
Alors que seulement 4 % des salariés du privé pratiquaient le télétravail en 2019, c'est-à-dire avant la crise sanitaire, 22 % y ont recours désormais au minimum une fois par mois en 2024, d'après une étude de l'Insee. Les multiples confinements ont poussé les entreprises à s'adapter rapidement au travail à domicile : pas moins de 44 % des télétravailleurs étaient chez eux à temps complet en novembre 2022, relève l'institut national de statistiques.
Des différences sont néanmoins visibles en fonction des secteurs. Ainsi, les salariés travaillant dans la finance sont davantage chez eux (60 % des salariés), comme ceux de l'information et la communication (75 %). Néanmoins, dans certains secteurs comme celui de l'hébergement-restauration, le travail à distance se révèle quasiment impossible.
Cette généralisation du télétravail post-Covid a été permise par les accords et les chartes d'entreprises, venus encadrés la pratique. 55 % des accords d'entreprises autorisent le télétravail deux jours maximum par semaine. Ce chiffre était de 30 % en 2019. En cas d'absence d'accord ou de charte, l'employeur s'entend directement avec ses salariés sur les conditions du télétravail.
Cependant, des inégalités autour de cette pratique persistent. Ce sont majoritairement les cadres qui peuvent se permettre de travailler chez eux. 2 salariés sur 3, cadres, ont recours au télétravail. Cette proportion se réduit à 1 salarié sur cinq pour les professions intermédiaires et 1 sur dix pour les employés.
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Par ailleurs, d'après l'Insee, 11 % des salariés qui pouvaient télétravailler entre juillet 2022 et juin 2024 ne pouvaient pas le faire, soit à cause de l'employeur ou « pour d'autres raisons ». « Un domicile trop petit ou proche du lieu de travail limite le recours au télétravail », ajoute également l'étude.
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Les femmes télétravaillent davantage que les hommes. 51 % des salariés en télétravail sont des femmes en 2023, d'après les chiffres de la Dares. Selon l'étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, les inégalités entre femmes et hommes sont mêmes plus marquées en cas de recours au télétravail. La charge mentale pèse tout autant sur les femmes présentes au bureau ou chez elles. Elles ont également tendance à télétravailler sur leurs jours de maladie : 56 % des femmes sont concernées contre 55 % pour les hommes.
