Ouvrier sur un site de construction à Suining, dans la province chinoise du Sichuan. La Chine poursuivra cette année une politique monétaire prudente et une politique budgétaire engagée pour parvenir à une croissance économique relativement soutenue,...
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Le travail temporaire ne connaît pas la crise. Après l'annonce de la récente baisse du nombre de demandeurs d'inscrits à Pôle emploi, les créations d'emploi intérimaires s'amplifient particulièrement depuis la rentrée 2017. Selon les dernières données du baromètre Prism'Emploi, une organisation qui représente les professionnels du recrutement et de l'intérim, la croissance a atteint 12% en septembre (sur une année) après 8,3% en août 2017. Sur les neufs premiers mois de l'année, l'intérim progresse de 8,5%.
Un des signes encourageants est que l'emploi intérimaire progresse dans tous les secteurs. La plus grande hausse concerne le secteur des transports (+20%), suivi de l'industrie (11,3%). Dans le commerce et les services, les progressions sont respectivement de 11,3% et 10,2%. Enfin, le BTP est le secteur qui connaît la plus faible progression (+4%).
En ce qui concerne les niveaux de qualification, l'intérim progresse particulièrement chez les cadres et professions intermédiaires (15,9%), suivis des employés (+14,3%). Pour les ouvriers qualifiés et les ouvriers non qualifiés, les hausses sont respectivement de 8,5% et 13,2%.
Les derniers chiffres du baromètre Prism'emploi confirment ceux publiés par le service statistique du ministère du Travail (Dares) le 18 octobre dernier.
A la fin du second trimestre 2017, le nombre de salariés intérimaires est de 712.500 en France, un record depuis 2000. Ils restent néanmoins très minoritaires chez les actifs puisqu'ils ne représentent 2,8% de l'ensemble des salariés.
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Par ailleurs, l'intérim participe au dynamisme des créations d'emploi salarié rappelle la Dares.
Si l'intérim constitue un indicateur avancé de l'emploi (et non de l'évolution du chômage), les derniers bons chiffres diffusés par les différentes institutions ne traduisent pas forcément une amélioration pour l'emploi durable. En effet comme le rappellent les auteurs du baromètre de PrismEmploi, un niveau de croissance annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. "Le seuil permettant aux entreprises de développer de l'emploi durable se situe aux alentours de 1,5%." Sur ce point, les dernières projections de l'Insee sont plutôt favorables. Les économistes de l'institut public tablent sur une croissance du PIB de 1,8% à la fin de l'année (au lieu du 1,6% attendu jusqu'ici).
> Lire aussi : L'Insee confirme la reprise de l'économie française
En revanche, les contrats intérimaires et de courte durée "constituent moins que dans d'autres pays un tremplin vers l'emploi durable" comme le rappelle une récente note de l'Unedic.
La multiplication des embauches en CDD très courts et la forte hausse du recours à l'intérim n'indiquent pas toujours de signes encourageants pour faire baisser la précarité sur le marché du travail. Une étude du parcours professionnel des intérimaires réalisée par l'observatoire de l'intérim en 2015 rappelait que, un an après leur inscription, plus des deux tiers d'entre eux (70%) sont toujours en emploi mais 10% sont en CDI, 9% en CDD, 50% en intérim et 1% en stage.
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Méthode : Le baromètre PRISM'EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l'emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l'ensemble du mois précédent (par rapport au même mois de l'année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d'activité, les régions et les départements. Le baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d'entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l'emploi intérimaire. Afin de comparer le volume d'emploi intérimaire sur une base identique, les statistiques sont corrigées du nombre de jours ouvrés.
