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Les entreprises ne respectant pas l'égalité salariale devraient bientôt être directement sanctionnées. La secrétaire d'Etat à l'égalité femmes-hommes, Marlène Schiappa a annoncé qu'un dispositif était en préparation afin de "prélever les amendes dans les entreprises", ce lundi 28 août sur France Info.
Invitée de l'émission Tout est politique, la membre du gouvernement a précisé :
Ces sanctions devraient incarner le troisième temps du plan sur l'égalité femmes-hommes, qu'envisage Marlène Schiappa après une étape de "prévention" et "d'action".
En parallèle, la secrétaire d'Etat a indiqué avoir signé cet été une convention avec le Défenseur des droits Jacques Toubon permettant "de multiplier les contrôles aléatoires auprès des entreprises mais aussi d'aller vers plus d'informations sur les droits des femmes au travail".
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Par ailleurs, Marlène Schiappa organisera, le 12 septembre, une formation pour les dix entreprises "qui respectent le moins la féminisation des entreprises et l'égalité professionnelle" du baromètre annuel "Ethics and Boards" - il mesure l'égalité professionnelle.
En écho à l'actualité et à la réforme du Code du travail par ordonnances, Marlène Schiappa a tenu à rassurer concernant les égalités femmes-hommes. Et d'ajouter :
(avec AFP)
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