Représentativité syndicales : la CFDT reste en haut du podium, CGT et FO suivent

Fanny Guinochet

Publié le 08 avril 2025 à 16:37 - Mis à jour le 08 avril 2025 à 16:38

La secrétaire générale de la CFDT, Marylise Léon.

Stephanie Lecocq

Le Haut conseil du dialogue social a dévoilé a dévoilé les résultats du 4e cycle de la représentativité syndicale dans le privé. Peu de changements dans l'ordre des organisations. La CFDT reste en tête, la CGT au deuxième rang.

L'organisation de Marylise Léon conforte sa position de leader dans le secteur privé. Avec 26,58 % (contre 26,77 % en 2021), la CFDT garde la première place qu'elle avait ravie en mars 2017, au classement des syndicats du privé. Elle est suivie par la CGT qui enregistre 22,21 % (contre 22,96 % précédemment). Force ouvrière arrive en troisième position, et obtient 14,91 % (contre 15,24 % en 2021).

Les scores restent relativement stables, mais les trois grandes centrales historiques présentent toutefois des chiffres en baisse contrairement aux plus petites organisations syndicales qui, elles progressent. C'est, par exemple, le cas de la CFE-CGC qui, avec 21,75 % des suffrages dans son champ de l'encadrement, fait mieux qu'en 2021, où elle avait obtenu 20,71 %. En quatre ans, la CFE-CGC, quatrième organisation syndicale du pays, a progressé de plus de 36 000 voix.

Autre exemple, la CFTC obtient, 9,58 % contre 9,50 %. Soit un très léger progrès.

Malgré tout, on notera le recul de la plupart des organisations, et ce malgré les dernières mobilisations. La réforme des retraites d'Emmanuel Macron en 2023, qui avait pourtant largement mobilisé l'opinion, n'a pas suffi à redonner aux centrales traditionnelles un nouvel élan.

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Poids dans les négociations

Ces résultats n'en restent pas moins très importants pour organiser le dialogue social. Calculée tous les quatre ans, sur la base des élections professionnelles dans les entreprises de plus de 10 salariés entre 2021 et 2024, des élections aux chambres d'agriculture (janvier 2025) et dans les TPE (novembre-décembre 2024), la représentativité permet aux organisations de peser dans les négociations (à condition d'avoir au moins 8 %), de signer des accords, de désigner des conseillers aux prud'hommes, mais aussi de percevoir des subventions.

Remous du côté de la représentativité patronale

Du côté des organisations patronales, pas de grand changement non plus. Le Medef reste largement en tête, avec une audience de 63,42 % , suivi de la CPME avec 32,05 % et l'U2P, qui enregistre 4,53 %.

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