ETI de la mobilité durable, le Groupe Ippolito crée une branche recrutement
Laurence Bottero
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Il est parfois des intuitions qui donnent, plus tard, une solution parfaitement adaptée au besoin du marché. Il y a 6 ans lorsque Pierre Ippolito remarque que, déjà, les difficultés de recrutement freinent la croissance de ses clients - et par effet de ricochet celle du groupe qu'il dirige - il sent bien qu'il tient là un élément qui pourrait devenir, à terme, prégnant. Six ans et une crise sanitaire plus tard, le recrutement demeure plus que jamais un caillou dans la chaussure des patrons.
Déjà intéressé par la création d'une branche dédiée au recrutement - « une idée innovante pour l'époque » - il va pourtant commencer par créer une académie de formation pour ses besoins propres. Car, fait-il remarquer, « on ne recrute pas toujours des personnes disposant de la formation adaptée » sans compter que ces mêmes formations évoluent, nécessitant des mises à niveau régulières.
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Pierre Ippolito ne perd cependant pas son idée de vue et se rapproche, il y a un an, d'un cabinet de recrutement installé à Nice, lequel intègre également l'intérim. Arrive ensuite l'opportunité de reprendre un acteur historique de l'intérim d'insertion. T'Plus, créée par Yvon Grosso, un ancien président du Medef départemental, est bien ancrée dans le bassin économique local. Mais pour s'assurer une structuration solide, Pierre Ippolito se rapproche de deux autres acteurs du secteur, Marc Raiola, le dirigeant d'Interima et Laurent Laïk, celui du groupe La Varappe. Ainsi naît Ethic, (acronyme pour Ensemble Tournés vers l'humain - Ippolito Conseil, NDLR), porté par une holding commune. « Cela nous permet d'avoir une approche collective et territoriale et d'éviter que T'Plus ne rejoigne le giron d'un groupe national », pointe Pierre Ippolito, insistant sur l'intérêt collectif « de créer des dynamiques communes » plutôt que de s'inscrire dans une concurrence dénuée de sens.
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