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Reuters
Après les 18.000 suppressions d'emploi annoncées par Deutsche Bank cet été, c'est au tour du géant britannique HSBC d'envisager des coupes sombres dans ses effectifs. Selon le Financial Times, la première banque européenne par les actifs aurait l'intention de se séparer de 10.000 de ses collaborateurs, soit plus de 4% du total (238.000 personnes), et ce en plus des quelque 4.000 suppressions d'emploi annoncées en août, en même temps que le remerciement de son patron. Ce ne serait pas la première restructuration d'ampleur du groupe dont le centre de gravité s'est déplacé vers l'Asie, son berceau historique. En 2011, le patron de l'époque, Stuart Gulliver, avait annoncé la suppression de 30.000 emplois sur trois ans. Aujourd'hui, entre le Brexit, potentiellement sans accord, les tensions commerciales et le ralentissement de la croissance mondiale, les perspectives se sont assombries, bien que la banque soit largement bénéficiaire.
L'action HSBC cède 0,6% ce lundi 7 octobre à la Bourse de Londres. Le groupe, qui capitalise 121 milliards de livres (136 milliards d'euros), soit 2,5 fois plus que BNP Paribas, a perdu près de 10% de sa valeur depuis les annonces de cet été.
La filiale française, qui emploie environ 8.000 personnes, risque d'être durement touchée. Le directeur général de HSBC France, Jean Beunardeau, a déjà confirmé aux représentants du personnel qu'une "revue stratégique" tait en cours au sujet des activités de banque de détail, qui a dégagé pour la première fois une perte l'an dernier. Les fonctions centrales sont aussi sur le gril et feront l'objet de réduction d'effectifs. Les syndicats craignent que l'impact concerne entre 3.000 et 5.000 postes.
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Lors d'un comité central d'entreprise, jeudi, la direction a indiqué qu'elle se préparait à un éventuel déménagement du siège de l'avenue des Champs-Elysées, le bail arrivant à échéance. Tout un symbole du repli du géant britannique qui avait claironné en 2017 qu'il allait relocaliser 1.000 emplois en France dans le cadre du Brexit. Engagement jamais réitéré après le départ du dirigeant de l'époque.
