Ford Motor a annoncé lundi avoir proposé des plans de départs volontaires et des plans de retraite anticipée à 41.000 de ses salariés afin de poursuivre ses efforts en matière de réduction de masse salariale et de renouer avec les bénéfices d'ici 2011.
C'est la deuxième fois que les employés de Ford représentés par le syndicat United Automobile Workers se voient offrir de tels plans de départs volontaires.
Les salariés de Ford ont jusqu'à fin janvier pour accepter les propositions de leur employeur.
Les employés en mesure de faire valoir leurs droits à la retraite pourront obtenir jusqu'à 60.000 dollars (42.000 euros) tandis que les salariés embauchés récemment pourront toucher jusqu'à 70.000 dollars.
"En dépit d'une amélioration de nos activités, nous avons toujours un surplus d'effectifs", a déclaré un porte-parole du groupe.
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
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