Objectif : ?Construire un nouveau contrat social participant au redressement du groupe.? La direction de PSA Peugeot Citroën va donc ouvrir un cycle de négociations, avec les organisations syndicales du groupe.
"A travers l'initiative d'un nouveau contrat social, l'objectif est d'engager les salariés, individuellement et collectivement, dans la vision stratégique et les projets d'avenir de l'entreprise et de renouveler et de renforcer le dialogue social pour anticiper, partager et accompagner les projets et le redressement du Groupe", précise le communiqué.
La première réunion, qui se tiendra le 29 mai, sera "consacrée aux thèmes, aux enjeux et aux objectifs, ainsi qu'au calendrier de la négociation", selon le communiqué. "J'aimerais bien que ce soit bouclé à l'automne", avait déclaré en avril le président du directoire, Philippe Varin.
Dejà 11.200 emplois supprimés d'ici 2014
PSA emboîtera ainsi le pas à son concurrent Renault, qui a signé en mars dernier un accord de ce type avec trois syndicats. "Bien sûr qu'on regardera ce qu'a fait Renault", avait dit Philippe Varin, rappelant que PSA a déjà signé un accord de cette nature dans son usine de Sevelnord (Nord).
PSA Peugeot Citroën est déjà engagé dans un vaste plan de restructuration qui, entre mai 2012 et mai 2014, verra la suppression de plus de 11.200 emplois dans le groupe, notamment avec la fermeture de l'usine d'Aulnay (Seine-Saint-Denis) en 2014. "On ne voit pas de remontée brutale (des ventes en Europe) à l'horizon 2014-2015", avait estimé M. Varin début mai. La baisse du marché automobile européen devrait atteindre 5% cette année et "on va être à -8% en France", avait souligné le numéro un de PSA.
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
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